De reis van dienend leiderschap: ijzer scherpt ijzer

Elke dag denk ik na over de reis van dienend leiderschap, wat ik nu definieer als ‘relationeel leiderschap’. Hoewel ik zeker niet van plan ben om hier een post van te maken met enige religieuze ondertoon, heb ik ontdekt dat de Bijbel een verbazingwekkend citaat bevat dat mijn denken over dit onderwerp vormgeeft. “Zoals ijzer ijzer scherpt, zo scherpt de ene persoon de andere.” Deze eenvoudige uitspraak is al die jaren een oproep geweest om te begrijpen dat niemand alleen is. Om jezelf te verbeteren, is er een wederzijds voordeel als je anderen verbetert door mentorschap, volgerschap en leiderschap.

IJzer slijpen IJzer betekent vanuit praktisch oogpunt dat het een enorm voordeel biedt om de messen tegen elkaar te wrijven, te smeden en de randen scherper en efficiënter te maken. IJzer zal altijd in een of andere vorm aanwezig zijn, maar wat je ermee doet zal een verschil maken. Hoe meer tijd u besteedt aan het letten op uw gereedschap en hoe u uw gereedschap ‘smeedt’ relaties en aanwezigheid, hoe sterker de andere objecten (anderen) worden.

Het Iron Sharpens Iron-principe geeft u een gerichte reeks ideeën die u kunt toepassen op uw persoonlijke en professionele leven. U zult merken dat het uitgangspunt van elk leiderschapsboek is om uzelf of uw organisatie te verbeteren om hogere prestatieniveaus te bereiken. De principes binnen mijn “Leiderschapsmentaliteit” berichten kunnen worden gebruikt om jezelf te verfijnen terwijl je in de spiegel kijkt, of ze kunnen worden gebruikt als lessen om je team te leren. Elk principe is een les in het begrijpen van de menselijke dynamiek van effectief leiderschap.

Dit is een eenvoudige uitleg van beproefde combinaties die ik al meer dan dertig jaar zie werken op individueel niveau, in de kleine groepsdynamiek of in grote complexe organisaties. Ik zal niet doen alsof ik je wil laten geloven dat ik nieuwe onontdekte leiderschapstheorieën heb gecreëerd, maar ik zal je eerder een idee geven van hoe je dit effectief kunt uitvoeren en wat ik heb ontdekt als de geheime ingrediënten om jezelf en je organisatie te verbeteren, ongeacht de omvang ervan. . Ik kijk altijd uit naar uw opmerkingen en onthoud… wees NOOIT bang om te LEIDEN!