De negen hoofdzonden van leiderschap

Voordat u denkt dat ik u helemaal religieus ga maken, wil ik eerst het woord ‘zonde’ definiëren. In de oorspronkelijke Hebreeuwse taal wordt zonde gedefinieerd als 'het doel missen', ongeveer hetzelfde als een boogschutter het doel kan missen markering bij het schieten op een schot in de roos.

Naar mijn mening begint leiderschap met diepe reflectie om je bewust te zijn van eventuele beperkingen blinde vlekken.

De volgende negen (9) hoofdzonden zullen u helpen nadenken over hoe u uzelf als leider zowel persoonlijk als professioneel beperkt. In mijn ervaring heeft iedereen minstens één van deze primaire tekortkomingen die dominant zijn in zijn of haar persoonlijkheid, dus met welke kun je je identificeren?

Woede: Je bent extreem kritisch tegenover jezelf en andere mensen, en oordeelt hardvochtig over anderen, omdat je gelooft dat je ethisch bent zonder verwijten.

Bewustzijnstip: Misschien heb je het gevoel dat je jeugd verloren is gegaan en dat je te snel volwassen hebt moeten worden. Daarom is jouw verborgen veronderstelling dat er alleen van je gehouden zal worden als je taken op een perfecte manier uitvoert.

Trots: Hoewel u liefdevol, empathisch en gevend bent, is het uw voornaamste zorg ervoor te zorgen dat andere mensen u aardig vinden en waarderen, door hun behoeften en interesses boven die van u te stellen. (Veel HR-professionals vallen in deze categorie).

Bewustzijnstip: Als kind leerde je anderen lief te hebben en te dienen om waardering te ontvangen dankbaarheid in ruil. De keerzijde is echter dat u het moeilijk vindt om kritiek te ontvangen, omdat u zich superieur voelt aan anderen en het gevoel heeft dat zij u iets verschuldigd zijn vanwege de buitengewone liefde en zorg die u vrijwillig geeft.

Bedrog: Bij het uitvoeren van een plan of strategie, kun je manipulatief, bedrieglijk en narcistisch worden om je doel te bereiken.

Bewustzijnstip: Hoewel u over het algemeen optimistisch, pragmatisch en succesgericht bent, zet u zich in om competitief te zijn, efficiënten identificeer je met de resultaten, want als kind had je het nodig dat je prestatie door anderen werd erkend om je geliefd te voelen.

Jaloezie: Je bent een individualist, creatief, verfijnd en zeer gevoelig; je hebt echter het gevoel dat je tekortschiet en verlangt naar wat je voelt dat ontbreekt. Daarom streef je vaak naar onhaalbare doelen.

Bewustzijnstip: Als kind had je erkenning van anderen nodig voor je originaliteit, dus speelde je de humeurige, verlegen, kwetsbare artistieke rol om te krijgen wat je wilde.

Hebzucht: Je bent intuïtief, nieuwsgierig en beheerst; u voelt zich echter niet in staat uzelf aan anderen te geven.

Bewustzijnstip: Als kind ben je altijd aangetrokken geweest tot kennis en heb je de neiging jezelf vaak te isoleren. Soms lijkt u misschien koud en afstandelijk, maar was u in werkelijkheid overgevoelig. Je bent bang dat anderen opdringerig zullen zijn. Je bent bang dat je niet genoeg van jezelf zult hebben om te geven, dus houd je je tegen voor anderen.

Angst: Hoewel je dat wel bent CNormaal, betrouwbaar en op veiligheid gericht, ervaar je een sociale fobie en een gebrek aan vertrouwen in andere mensen, waardoor je onopvallend wordt en anderen vervreemdt.

Bewustzijnstip: Als kind leerde je bang te zijn voor de onbetrouwbaarheid van anderen. Je leerde voorzichtig en angstig te worden.

Vraatzucht: Je kunt narcistisch, oppervlakkig, impulsief en ongedisciplineerd zijn. Je hebt de neiging pijn te vermijden en je kunt je niet inleven in de problemen van mensen. Op je best ben je charmant, fantasierijk en een goede entertainer, en opereer je in een creatieve en stimulerende omgeving. (Veel ondernemers vallen in deze categorie).

Je doodzonde van gulzigheid is dat je ‘hongerig’ bent naar nieuwe sensaties, plezier en sociaal prestige om je verlangen te stillen om het leven in zijn volheid te proeven.

Bewustzijnstip: Als kind was je vrolijk, speels en een eeuwige Peter Pan. Je was echter bang dat je je zou vervelen, dus zocht je altijd naar leuke nieuwe ervaringen en sensaties om je geliefd te voelen.

Lust: (van ‘Lúxus’, wat ‘gretig naar dingen’ betekent) Je hebt de neiging agressief, despotisch en egocentrisch te zijn in een meedogenloze zoektocht naar conflicten om kracht te tonen en je territorium te verdedigen. In het beste geval bent u echter beschermend en genereus en wijdt u zich aan het dienen van anderen. (Veel CEO's en machtige leiders vallen in deze categorie).

Bewustzijnstip: Als kind moest je laten zien altijd de sterkste te zijn en altijd gelijk te hebben, zelfs als dat ten koste ging van het verpletteren van anderen.

Luiaard: Je houdt er niet van om je te binden, hebt de neiging om in de marge te blijven en je mening niet te uiten, en je aan te passen aan anderen om de vrede te bewaren. In het beste geval ben je vriendelijk, tolerant, tactvol, een vredestichter en toegewijd om elke vorm van conflict te vermijden. Je bent een geweldige bemiddelaar.

Bewustzijnstip: Als kind ervoer je een onderliggende, zelden geuite woede. Maar als je het uitte, had je de neiging te ontploffen. Je hield er niet van om partij te kiezen en was passief en zelfgenoegzaam. Probeer jezelf als volwassene meer uit te drukken en merk op wanneer je van binnen kookt.