Wat is de beste definitie van leiderschap?

Wat is jouw definitie van Leiderschap? Bij het nadenken over de opmerkingen die ik van lezers heb ontvangen over het onderwerp leiderschap Ik merkte een interessante paradox op…terwijl velen van jullie het fel oneens zijn over de effectiviteit (of het gebrek daaraan) van verschillende leiderschapsstijlenzijn de meesten van jullie het volledig eens over de kwaliteiten en eigenschappen van grote leiders, ongeacht hun stijl. Toen ik verder over deze dichotomie nadacht, kwam er een interessante gedachte bij me op: als ik het perfecte leiderschapsgen genetisch zou kunnen manipuleren, welke kwaliteiten en kenmerken zouden dan de architectuur van leiderschaps-DNA vormen? In de blogpost van vandaag zal ik proberen het portret van de perfecte leider te schetsen…

Welke eigenschappen zou mijn perfecte leider bezitten? Moedkarakter, visie, wijsheid, integriteit, empathie, volharding, mededogen, agressiviteit, onderscheidingsvermogen, toewijding, vertrouwen, neiging tot actie, het hart van een dienaar, vastberadenheid, creativiteit, zelfdiscipline, liefde, loyaliteit, vertrouwen, uitstekend beslissingsvermogen, betrokken, authentiek, transparant, een groot strategisch denker, passie, een positieve instelling, intelligentie, nederigheid, geweldige communicatieve vaardigheden, gezond verstand, vrijgevigheid, het vermogen om groot talent te identificeren en te ontwikkelen, zekerheid van uitvoering te creëren, aandacht voor detail, geloof, een actieve luisteraar, een productieve leerling, respect voor anderen, innovatief, uitstekend tactisch vermogen, charisma, extreme focus, een hoge risicotolerantie, een breed scala aan competenties, en de lijst gaat maar door...

Als iemand van jullie over alle bovenstaande eigenschappen beschikt, stuur dan je CV onder mijn aandacht! Alle grapjes terzijde: hoe langer mijn lijst met wenselijke eigenschappen werd, hoe meer ik de lichtzinnigheid van deze oefening besefte...

Er bestaat geen perfecte leider; alleen de juiste leider voor een bepaalde situatie.

Zoals ik in andere posts heb gezegd, hebben grote leiders het aangeboren vermogen om dat te doen doe een beroep op de juiste vaardigheden op een contextueel en ecologisch passende manier. Geen enkele leider kan over alle benodigde eigenschappen beschikken. Het zijn niet de eigenschappen die je als leider bezit, maar wat je ermee doet, dat telt. Als ik succesvol was geweest in mijn genetische manipulatie, zou ik ongetwijfeld een leider hebben gecreëerd die gek zou worden door emotionele en intellectuele conflicten.

Afgezien van het leiderschaps-DNA heb ik onlangs mijn definitie van leiderschap opgesteld. Het bevat wat volgens mij de noodzakelijke kwaliteiten zijn die een leider moet bezitten om succesvol te zijn. Hoewel het een beetje langdradig is, heb ik gemerkt dat het de principes die nodig zijn voor effectief leiderschap inclusief verwoordt:

“Leiderschap is het uitgesproken verlangen en de toewijding om anderen te dienen door persoonlijke belangen ondergeschikt te maken aan de behoeften van degenen die geleid worden door het effectief demonstreren van de ervaring, nederigheid, wijsheid en onderscheidingsvermogen die nodig zijn om het vertrouwen en de invloed te creëren om ervoor te zorgen dat de juiste dingen gebeuren voor de juiste redenen, op de juiste momenten.”

Omdat een van de leiderschapskwaliteiten die ik in de waslijst hierboven heb genoteerd wijsheid is, dacht ik dat ik jullie zou laten met de wijsheid van anderen... Besteed een paar minuten aan het nadenken over de onderstaande citaten terwijl je nadenkt over enkele van de kwaliteiten die een rol spelen bij het maken van... van grote leiders:

“Bijna alle mannen kunnen tegenslagen verdragen, maar als je het karakter van een man op de proef wilt stellen, geef hem dan macht.”
- Abraham Lincoln

“Er kan geen macht zijn zonder mysterie. Er moet altijd een 'iets' zijn dat anderen niet helemaal kunnen doorgronden, dat hen in verwarring brengt, in beroering brengt en hun aandacht vasthoudt. Niets versterkt de autoriteit meer dan stilte. Het is de bekronende deugd van de sterken, de toevlucht van de zwakken, de bescheidenheid van de trotsen, de trots van de nederigen, de voorzichtigheid van de wijzen en het gevoel van de dwazen.
- Charles de Gaulle

“Niet alles wat telt, kan geteld worden, en niet alles wat geteld kan worden, telt.”
–Albert Einstein

“Management is efficiëntie bij het beklimmen van de ladder van succes; leiderschap bepaalt of de ladder tegen de juiste muur leunt.”
– Stephen R.Covey

“Het is niet de wil om te winnen die er toe doet… iedereen heeft die. Het is de wil om je voor te bereiden om te winnen die telt.”
– Paul “Beer” Bryant

“Je kunt briljante ideeën hebben, maar als je ze niet over kunt brengen, zullen je ideeën je nergens brengen.”
– Lee Iacocca

“Kwaliteit is nooit een ongeluk; het is altijd het resultaat van een hoge intentie, oprechte inspanning, intelligente leiding en bekwame uitvoering; het vertegenwoordigt de verstandige keuze uit vele alternatieven.”
– Willa A. Foster

“Moed is doodsbang zijn, maar toch opzadelen.”
- John Wayne

“De echte leider dient. Dient mensen. Dient hun beste belangen en zal daarbij niet altijd populair zijn en niet altijd indruk maken. Maar omdat echte leiders gemotiveerd worden door liefdevolle bezorgdheid in plaats van door een verlangen naar persoonlijke glorie, zijn ze bereid de prijs te betalen.”
– Eugene B. Habecker

“Steeds weer hetzelfde doen en toch andere resultaten verwachten, is de definitie van gek.”
- Onbekend

“Talent zonder discipline is als een octopus op rolschaatsen. Er is voldoende beweging, maar je weet nooit of het voorwaarts, achterwaarts of zijwaarts zal zijn.”
– H.Jackson Brown, Jr.

“De toekomst behoort toe aan degenen die mogelijkheden zien voordat ze duidelijk worden.”
– John Scully

“Het oor van de leider moet rinkelen met de stemmen van het volk.”
- Woodrow Wilson

“Zelfs als je op de goede weg bent, word je overreden als je daar maar blijft zitten.”
– Wil Rogers

'Als we over een onderwerp debatteren, betekent loyaliteit dat je mij je eerlijke mening geeft, of je nu denkt dat ik dat leuk vind of niet. Onenigheid in deze toestand stimuleert mij. Maar zodra er een besluit is genomen, eindigt het debat. Vanaf dat moment betekent loyaliteit dat je de beslissing uitvoert alsof deze de jouwe is.”
– Generaal Colin Powell

“Ontwikkel succes uit mislukkingen. Ontmoediging en mislukking zijn twee van de zekerste springplanken naar succes.”
– Dale Carnegie

“Veiligheid is vooral een bijgeloof. Het bestaat niet in de natuur, noch ervaren de mensenkinderen het als geheel. Het vermijden van gevaar is op de lange termijn niet veiliger dan regelrechte blootstelling. Het leven is óf een gewaagd avontuur, óf niets.”
- Helen Keller

‘Laat geen enkel plezier u verleiden, geen winst u verleiden, geen overreding u ertoe bewegen iets te doen waarvan u weet dat het slecht is; zo zul je altijd vrolijk leven; want een goed geweten is een voortdurend Kerstmis.”
- Benjamin Franklin

“Iemand die fundamenteel eerlijk is, heeft geen ethische code nodig. De Tien Geboden en de Bergrede zijn allemaal de ethische codes die iemand nodig heeft.”
– Harry S. Truman

Reageer hieronder en deel uw gedachten en inzichten over wat volgens u goed leiderschap definieert.