Categorieën: Bedrijf

Succes versus betekenis

Nu het ene jaar ten einde loopt en het andere begint, kan ik geen beter moment bedenken om een oud bericht af te stoffen en u te vragen na te denken over het verschil tussen succes en betekenis. Sommigen zouden zeggen dat elke discussie over dit onderwerp niets meer is dan een semantisch debat. Ik ben echter van mening dat degenen die deze visie aanhangen het verschil tussen de twee werkelijk niet begrijpen en eenvoudigweg proberen de grenzen te vervagen om een beter gevoel over zichzelf te krijgen. Wreed? Misschien, maar ik laat jou de rechter zijn. In de post van vandaag zal ik proberen de verschillen tussen succes en betekenis duidelijk uiteen te zetten, en waarom je beter af bent als je je zinnen op het laatste richt en niet op het eerste...

Ik geloof dat ‘succes’ in een vacuüm heel gevaarlijk kan zijn… Zie je, succes zit in het oog van de toeschouwer, terwijl betekenis een kijk op jou is die door anderen wordt vastgehouden. Om de zaken nog ingewikkelder te maken, geloof ik dat een paar succesvolle mensen daadwerkelijk de overstap naar betekenis maken, maar iedere persoon van betekenis is succesvol. Ik wil mijn gedachten over het onderwerp betekenis in een kader brengen door te beginnen met een fragment uit mijn boek “Leiderschap is belangrijk... Het overlevingshandboek voor CEO's“:

“Tegen de tijd dat je het CEO-niveau bereikt, zou je ernaar moeten streven om verder te gaan dan succes en richting betekenis te gaan. U moet uw netwerk, uw fiscale middelen, uw ervaring en intellect, maar ook uw passie gebruiken om een erfenis te creëren die uw titel overstijgt... Als het banaal lijkt om u te vragen na te denken of u de dingen inderdaad beter achterlaat dan u Als u ze heeft gevonden, dan stel ik voor dat u uw waarden en uw waarden heroverweegt visie. Als CEO heb je het vermogen om positieve veranderingen te beïnvloeden en bijdragen te leveren die veel verder gaan dan degenen die niet dezelfde kansen hebben gekregen, en het zou niets minder dan tragisch zijn als je dit niet duidelijk begrijpt. Hoewel het nooit te laat is om na te denken over een goede afwerking, is het eenvoudig waarheid Waar het om gaat is dat hoe langer je wacht om op een significant niveau te gaan denken, hoe minder belangrijk je nalatenschap zal zijn.’

Ik wil u vragen een paar minuten de tijd te nemen om over de volgende vragen na te denken:

  1. Begrijp jij het verschil tussen succes en betekenis?
  2. Heeft het bereiken van uw doelen u dichter bij succes of betekenis gebracht?
  3. Is het nastreven van succes of betekenis de drijvende kracht achter jouw zoektocht?
  4. Als mensen je beschrijven, praten ze dan over wat je voor jezelf hebt bereikt of wat je hebt bereikt ten behoeve van anderen?

Mijn hoop bij het schrijven van dit bericht is dat je je manier van denken aanpast als het gaat om de definitie van succes. Mijn klanten zijn meestal succesvolle individuen voordat ze mij vonden. Mijn doel is om hen eenvoudigweg te helpen hun succes te benutten om belangrijke individuen te worden in de loop van onze activiteiten. De trieste realiteit is dat veel te veel mensen succes verwarren met betekenis, of zo gefocust zijn op succes dat ze feitelijk blind zijn voor de betekenis van betekenis. De simpele waarheid van de zaak is dat met het juiste focus je kunt je cake hebben en hem ook opeten.

Kijk maar eens rond en je zult zien dat de meeste mensen hun kennis, middelen en ervaring gebruiken om dingen te verwerven in een poging hun persoonlijke verlangens te bevredigen, wat in hun ogen succes betekent. Vergelijk dit met de mensen die hun kennis, middelen en ervaring gebruiken om anderen te dienen en ten goede te komen, wat naar mijn maatstaven van betekenis is.

Net zoals succes moet worden gedefinieerd voordat het kan worden bereikt, moet betekenis ook worden gedefinieerd. Hoewel beide opofferingen vereisen, heeft succes een hoge prijs en is het vaak gebaseerd op het compromis van waarden. Betekenis daarentegen wordt gedreven door persoonlijke waarden en is een geschenk dat niet kan worden gekocht.

Laat me een voorbeeld gebruiken dat een politicus (vaak succesvol en zelden belangrijk) contrasteert met een staatsman (meestal beide). Er wordt wel eens gezegd dat een politicus zich zorgen maakt over het winnen van de verkiezingen en dat een staatsman zich zorgen maakt over toekomstige generaties. De politicus doet beloftes en wordt gemotiveerd door trots, ego, bekendheid en persoonlijk succes. De staatsman komt zijn afspraken na, wordt gemotiveerd door dienstverlening die verder gaat dan zichzelf, en door een blijvend verschil te maken. De typische politicus spuugt vermoeide retoriek terwijl hij zijn zakken vult, en heeft weinig hoop significant te worden. De echte staatsman is een verademing wiens enige doel het is een positief verschil te maken in de levens van anderen. De politicus die zijn/haar doel nastreeft, zal in schande of onbeduidendheid leven. Daarentegen zal de staatsman die de belangen van anderen nastreeft zowel succesvol als betekenisvol worden.

Zeker, voor degenen ‘die het snappen’ zijn succes en betekenis één en hetzelfde, maar voor de meeste professionals begint en eindigt succes met het bereiken van een bepaalde lijst met persoonlijke doelen, waarbij weinig rekening wordt gehouden met de impact op anderen. Deze mensen verwarren succes met betekenis, en ongeacht hun rijkdom en professionele prestaties zullen ze niet de ware grootsheid bereiken die alleen ontstaat door een significante bijdrage te leveren aan iets anders dan zichzelf. Het maakt me niet uit hoe je cv luidt, wat je nettowaarde is, of wat je W-2 laat zien... waar het mij om gaat is je motivatie en wat je doet met wat je hebt.

Laat mij duidelijk zijn dat ik niets heb tegen degenen die materieel succes hebben verworven, alleen tegen degenen die hun succes hebben verworven ten koste van anderen of zonder rekening te houden met anderen. Ik heb weinig respect voor degenen die een groot leven leiden en aan het einde van het jaar achtennegentig dollar aan een goed doel geven, alleen maar om zich beter over zichzelf te voelen. Daarentegen ben ik altijd onder de indruk van degenen die een leven van dienstbaarheid verkiezen boven persoonlijke glorie, of van degenen die begrijpen hoe ze hun persoonlijk succes betekenis kunnen geven.

Hoewel de meeste van mijn cliënten aanzienlijke materiële bezittingen hebben verworven, leven ze hun leven niet volgens de filosofie 'hij of zij die het meeste speelgoed heeft, wint'. Ze geven niet omdat hun accountant dat heeft opgedragen, of voor doeleinden van vermogensplanning geven ze om een verschil te maken. Ze doneren geen triviale bijdragen aan allerlei goede doelen om hun naam op de donorlijsten te zien verschijnen, ze leveren substantiële bijdragen (meestal met weinig of geen zelfpromotie). Het komt allemaal neer op motivatie… zoek je alleen naar plezier, roem, fortuin en erkenning, of probeer je anderen te dienen en te profiteren met wat je hebt?

Ik ben van mening dat wanneer je je persoonlijke succes begint te definiëren aan de hand van de waarde die je toevoegt aan de levens van anderen, je een volwassen mens bent geworden die echte invloed bezit en een persoon van betekenis is geworden. Mijn uitdaging aan jou is deze: leg de lat heel hoog voor jezelf door je doelen en doelstellingen opnieuw te evalueren om ervoor te zorgen dat je op weg bent naar betekenis. Laat u niet verblinden door uw succes, maar maak gebruik van uw succes in een poging een blijvende en belangrijke erfenis op te bouwen waar u en uw gezin trots op kunnen zijn.

Gedachten?

Mike Myatt

Mike Myatt is leiderschapsadviseur voor CEO's van de Fortune 500 en hun raden van bestuur. Hij wordt algemeen beschouwd als Amerika's Top CEO Coach en wordt door Thinkers50 erkend als een mondiale autoriteit op het gebied van leiderschap. Hij is de bestsellerauteur van Hacking Leadership (Wiley) en Leadership Matters… (OP), een leiderschapscolumnist van Forbes, en is de oprichter van N2Growth.

Laat een reactie achter