Categorieën: CasestudiesNieuws

Wat de NFL kan leren van een soldaat uit de burgeroorlog

“Pas op hoe je de hoop wegneemt van een ander mens.”Oliver Wendell Holmes

Deze week stalen de Miami Dolphins de krantenkoppen van hun NFL-concurrenten. Helaas voor de competitie, de Dolphins en de rest van ons nodigde de manier waarop hun spelers praten en niet de manier waarop ze spelen uit tot kritisch onderzoek. Woorden zijn uniek voor de menselijke conditie en de draad die ons verbindt met deze quilt van de mensheid. De juiste woorden versterken; de verkeerde woorden rafelen.

Het probleem werd openbaar toen een speler het team verliet nadat een meer ervaren speler en aangewezen leider woorden had gesproken, geschreven en uitgezonden die zowel vernederend als bedreigend waren. Een handjevol spelers en waarnemers heeft degenen die buiten de lijntjes zitten eraan herinnerd dat hun wereld een krijgerswereld is waar hardheid ertoe doet en waar dit soort woorden slechts een deel zijn van de taal van hardheid.

We weten echter dat woorden er altijd toe doen; wij zijn zo bedraad dat zij dat ook doen. Verstandige leiders houden dus toezicht op de spraak in hun organisaties en besteden bijzondere aandacht aan de manier waarop mensen met autoriteit spreken tegen degenen die moeten luisteren. In mijn plebejaar op West Point moest ik de Definition of Discipline van generaal-majoor John M. Schofield uit het hoofd leren, en in de nasleep van de Dolphin-situatie zouden de woorden ons allemaal iets kunnen leren.

De discipline die de soldaten van een vrij land betrouwbaar maakt in de strijd, kan niet worden verkregen door een harde of tirannieke behandeling. Integendeel, een dergelijke behandeling zal veel eerder vernietigen dan een leger vormen. Het is mogelijk om instructies te geven en bevelen te geven op een zodanige manier en op een zodanige toon dat de soldaat geen enkel gevoel opwekt dan een intens verlangen om te gehoorzamen, terwijl de tegenovergestelde manier en toon van stem niet anders kan dan sterke wrok en een verlangen opwekken. ongehoorzaam zijn. De ene of de andere manier van omgaan met ondergeschikten komt voort uit een overeenkomstige geest in de borst van de commandant. Hij die het respect voelt dat anderen toekomt, kan niet nalaten bij hen respect voor zichzelf op te wekken, terwijl hij die gevoelens koestert en daardoor gebrek aan respect toont jegens anderen, vooral zijn ondergeschikten, niet anders kan dan haat tegen zichzelf opwekken. 

Schofield, die de Medal of Honor verdiende voor moed in de burgeroorlog, wist iets van taaiheid en het krijgersethos toen hij die gedachten in augustus 1879 deelde met West Point Cadets. Professionele woorden en toon zijn een belangrijke discipline bij het winnen van organisaties, hoe dan ook. hoe moeilijk hun speelveld is. Dit soort professionaliteit heeft de afgelopen twee eeuwen in het Amerikaanse leger gewerkt en kan ook voor jouw team werken, zelfs als je op zondag in een zeer openbare arena speelt.

Maandag zullen er door het hele land ceremonies plaatsvinden ter ere van onze veteranen. Het is niet verrassend dat veteranen de massa van veel bijeenkomsten zullen vormen. Wat je misschien zal verbazen is dat de meesten niet aanwezig zullen zijn om lof te horen, maar om dankbaarheid te tonen aan voorgaande generaties voor de erfenis van respect die ze hebben doorgegeven. Deze reactie is geen toeval, maar verzekerd door generaties leiders, zoals Schofield, die begrepen dat woorden er toe doen en die gebruikten om het juiste voorbeeld en de juiste toon te zetten. Leiders in de NFL zouden er verstandig aan doen hetzelfde te doen.

Gedachten?

N2Growth wereldwijd

Leave a Comment