Página inicial da empresa de recrutamento executivo N2Growth

Encontramos e desenvolvemos os melhores líderes do mundo

A busca e seleção de executivos da N2Growth coloca os principais líderes nas melhores empresas do mundo e as prepara para o sucesso. Impulsionamos as organizações para a grandeza investindo no que mais importa: pessoas

Clientes

Smile Direct Teledentistry Executive Search Firm

Accenture Executive Recruiting and Board Search for Professional Services

John Hopkins manteve a Executive Search para Pesquisa em Educação e Saúde

dinâmica geral empresa de busca de executivos da indústria de defesa e gestão de talentos

Mitsui Executive Board of Directors Retained Search Firm

quantlab Investment Executive Search Firm

Pesquisa retida de comércio eletrônico mastigável

General Electric GE empresa de busca de executivos industriais

Empresa de pesquisa de computação e serviços profissionais da IBM

T-mobile empresa de busca de executivos de telecomunicações

Hyundai empresa de busca de executivos de engenharia automotiva

Empresa de pesquisa de serviços financeiros Travelex

Empresa de busca de executivos da McGraw Hill Education

empresa de busca de executivos de educação universitária do nordeste

Pesquisa do Conselho de Administração da Transamerica Financial Services

MedTronic Medical Device Executive Search Firms

Lincoln Financial Group Fortune 100 Executive Search Firm

Luma Pictures Film and Creative Talent Executive Search

EBay Recrutamento Executivo e Gestão de Talentos

Recrutamento e seleção de executivos

A N2Growth é consistentemente classificada pela Forbes como uma das principais empresas de busca de executivos, e isso tem um motivo. Criamos uma experiência de busca completamente única para nossos clientes - uma construída para como a busca deve funcionar, não apenas como sempre foi feita.

Nossa prática de executive search se concentra no recrutamento de diretores, executivos C-level, conselheiros e presidentes. As principais marcas do mundo procuram nossa assessoria para construir as melhores equipes de liderança, para gerenciar performance e para o planejamento de sucessão.

Muito simplesmente, nos movemos mais rápido e com mais precisão do que a concorrência: colocamos talentos incríveis em um ritmo extraordinário.

Encontre líderes

Desenvolvimento de liderança

Nosso amplo portfólio de serviços em consultoria executiva leva as empresas à grandeza, seja por meio de coaching individual de executivos ou através do desenvolvimento de liderança em toda a empresa.

A N2Growth possui uma capacidade única e comprovada de ajudar sua organização a criar uma cultura de liderança escalável. Existe, de fato, uma "bala de prata" nos negócios – chama-se grande liderança.

Desenvolver Líderes

Eficácia do Conselho

Você é uma parte interessada comprometida em maximizar a eficácia do seu conselho? Desbloqueie um desempenho incomparável com nossa solução exclusiva de eficácia do conselho.

Obtenha insights individualizados, estratégias personalizadas e recomendações acionáveis, tudo apoiado por pesquisas e alinhado com as tendências essenciais do conselho de hoje. Vá além da conformidade com nossa abordagem imparcial e orientada por dados. Pronto para transformar o desempenho do seu conselho? Descubra como podemos ser seu parceiro no sucesso e levar seu conselho para o próximo nível.

Saber mais

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Líderes 40 | Os principais CHROs do mundo

Destaque em

Hunt scanlon empresa de busca de executivos

Forbes Top Executive Search Firm na América - N2Growth

O que os clientes estão dizendo

Muito profissional, bem organizado, receptivo e com uma equipe bem preparada, fácil e agradável de trabalhar.

Gerente Sênior de Grupo, Gestão de Talentos

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Hyundai Motor América

Com o N2Growth, você recebe o tratamento dos 3Ps – Profissionalismo, Persistência e Retorno. Toda a equipe se comporta com o maior profissionalismo em todos os momentos. A sua equipa Persiste na procura dos melhores candidatos, o que por vezes pode levar algum tempo. E quando conseguem encontrar o candidato ideal, os clientes aproveitam as inúmeras recompensas decorrentes de uma liderança talentosa e eficaz. N2Growth recebe minha recomendação mais alta.

Xiao Li Tan, Presidente

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John B. Stetson Inc

A equipe da N2Growth se adaptou e respondeu para atender às nossas necessidades e trabalhou em estreita colaboração conosco para garantir o melhor candidato.

Kristi Cappelletti-Matthews

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VSP global

Trabalhamos com a N2Growth para colocar três executivos C-level em duas organizações. As equipes com as quais trabalhamos superaram nossas expectativas em todos os sentidos. A N2Growth é uma verdadeira autoridade na busca de executivos e avaliação de liderança e estamos muito satisfeitos com os talentos de alta qualidade que eles nos ajudaram a colocar em nossas organizações.

Carr Bettis, Presidente Executivo

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ÁudioEye

Fiquei muito impressionado com o calibre dos candidatos e a facilidade de trabalhar com a equipe N2Growth!

Mary-Lyn Baldauf, CEO da empresa

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Fonte Q

Gostei de trabalhar com a N2Growth durante nosso processo de sucessão na Humana. É sempre estressante para a administração e o conselho passar por uma mudança no cargo de CEO, e a orientação experiente foi de grande valor. Eles efetivamente navegaram entre mim como CEO atual, meu sucessor e o conselho. Altamente recomendado!

Mike McCallister

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Ex-presidente e CEO da Humana

Trabalhar com a N2Growth tem sido um verdadeiro prazer. Superaram nossas expectativas em todos os sentidos. Toda a equipe dedicou um tempo para entender a cultura da nossa empresa, colocando-nos com um talento incrível em um ritmo extraordinário.

Payam Shohadai

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CEO Luma Fotos

Velocidade, flexibilidade e um profundo conhecimento da cultura de nossa organização foram algumas das principais razões pelas quais continuamos voltando para a N2Growth para trabalhar com sua equipe em várias contratações importantes de liderança.

Vice-presidente de Recursos Humanos

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EnerSys

Eu não poderia ter pedido uma parceria melhor do que a que experimentei com a equipe da N2Growth. Sua capacidade de avaliar as necessidades organizacionais e identificar e apresentar rapidamente vários candidatos de alto calibre para consideração é incomparável.

Adriana Huntley

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Prioridade sob demanda