Cristian Ureta

Cristian Ureta

Executive in Residence – Santiago, Chile

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Cristián Ureta é um executivo residente na N2Growth Executive Search Firm & Leadership Advisory localizada em Santiago, Chile. Ele também é sócio-gerente da Addval Consultancy, uma empresa que oferece serviços de terceirização para processos de negócios eficientes em finanças, contabilidade e RH, entre outros. Nos últimos anos, a Addval se tornou uma empresa de consultoria multiuso cujas principais diferenciações são a compreensão abrangente das necessidades do cliente e seu foco em contribuir para a competitividade do cliente, agregando valor ao seu processo. Cristián é engenheiro civil pela Universidade Católica do Chile e possui MBA Executivo por Stanford, Estados Unidos.

Antes de ingressar na Addval em 2017, Cristian passou 29 anos trabalhando para a Latam Airlines Cargo, onde foi seu CEO por 11 anos, com sede em Miami e Santiago/Chile. Nesse período, a empresa teve um crescimento considerável em toda a região, agregando diversos países às suas operações, como México, Brasil, Argentina, Peru, Colômbia e Equador. A Latam Airlines tornou-se líder na região e referência para o setor aéreo global, graças ao seu modelo único de combinação de carga com passageiros. Cristián teve a oportunidade de integrar diversas culturas para transformação e desenvolvimento.

Cristián foi membro do Comitê de Carga da IATA e do conselho das empresas Latam Cargo fundadas no México, Brasil e Colômbia. Ele também foi membro do conselho da EFE (a empresa ferroviária nacional do Chile). Além disso, ele assessorou em planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios para várias empresas em diferentes setores, como transporte, varejo, alimentos e manufatura.

Atualmente, Cristián é membro do conselho de Antofagasta Railway (FCAB) e Etiquetas Zalaquett. Sempre foi um grande atleta, com destaque no futebol, onde foi selecionado para o time da Universidade e jogou em vários times amadores. Atualmente, ele tenta diminuir seu handicap nos links de golfe.

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Esteja ciente de que a N2Growth não se envolve em tais atividades. Não contatamos candidatos pelo Telegram nem oferecemos compensação por visualizações no YouTube ou por outras atividades fora das soluções corporativas da empresa. Nossos processos de recrutamento executivo e soluções de consultoria de liderança seguem padrões profissionais e éticos, e nos comunicamos apenas por canais oficiais.

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