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Bajulação e Manipulação

Todos os líderes têm Pontos cegos, e pontos cegos simplesmente representam áreas potenciais de vulnerabilidade. No entanto, nem todos os pontos cegos são criados iguais. Poucas coisas criam áreas de risco para os líderes como seu próprio senso de orgulho e ego. Aqui está a coisa – o desejo de um líder de ter seu ego acariciado os torna vulneráveis a uma forma muito sedutora de manipulação – bajulação.

A forma mais comum de manipulação vem embalada na forma de bajulação – é também a mais perigosa.

O véu da maioria das agendas “ocultas” também é tipicamente envolto em bajulação. A natureza insidiosa da bajulação é que ela se torna mais poderosa quando é servida a quem tem sede dela. Líderes que colocam sua necessidade de adoração e aclamação acima de servir às necessidades dos outros são alvos de alto valor para aqueles que abusam da confiança equivocada que lhes é dada. Se você tirar uma coisa deste post, deveria ser isso – o poder que vem com a capacidade de um líder de influenciar positivamente os outros só é superado pelo poder dado à medida que os outros os influenciam negativamente. No texto a seguir, compartilharei meus pensamentos sobre o que tem sido o assassino silencioso de muitos líderes – a bajulação.

O problema com o velho ditado de que “a bajulação o levará a todos os lugares” é que aqueles com intenções menos do que puras não apenas acreditam, mas agem de acordo. Os preguiçosos, os sedentos de poder, os gananciosos, os treinadores de molhos, os psicopatas e sociopatas, todos entendem que a bajulação é não inofensivo. Muito pelo contrário, esses adivinhos entendem que a bajulação tem o poder de influenciar, corromper, minar e enganar – eles usam a bajulação como uma arma letal contra os indiscretos. A manipulação na forma de bajulação é pouco mais do que uma forma encoberta de agressão.

Antes de prosseguir, é importante entender que elogio e bajulação, embora muitas vezes usados de forma intercambiável, não são sinônimos. “Elogio” é mais comumente definido como a expressão de julgamento favorável ou apreciação sincera. “Bajulação” é mais comumente definida como elogio excessivo e insincero. o ingénuo, os necessitados, os impressionáveis ou os egocêntricos veem a bajulação como um elogio genuíno. Pessoas perspicazes entendem a bajulação como um elogio falso, falso motivado por uma agenda.

Aqui está a coisa - Em tempos passados, era um pouco mais fácil discernir elogios autênticos de elogios falsos porque os métodos pelos quais os relacionamentos eram construídos eram diferentes. Costumávamos construir nossos relacionamentos lenta e cuidadosamente com base na história e na experiência pessoal. A confiança foi conquistada ao longo do tempo por meio de observações pessoais do caráter, ações e decisões de uma pessoa. Ah, os bons tempos…

No mundo digital de hoje, a velocidade influenciou todos os aspectos de nossas vidas – talvez mais notavelmente como construímos nossos relacionamentos e a quem concedemos acesso. Se você examinar a velocidade com que as pessoas constroem seus amigos, fãs, seguidores e conexões nas redes sociais, e como elas comercializam a si mesmas e suas empresas usando a mídia social, você descobrirá que muitos parecem estar em uma corrida para incluir o maior número possível de pessoas. possível em suas esferas de influência. A única barreira à entrada para inclusão nas redes da maioria das pessoas hoje parece ser que elas são educado. Deixe-me ser claro – não tenho nada contra o comportamento educado, desde que não seja acompanhado por uma agenda oculta.

Com que frequência você recebeu adulação do excessivamente efusivo na forma de um e-mail, comentário de blog, tweet ou mensagem no Facebook de alguém que você mal conhece, e como isso faz você se sentir? Você confia neles? Você confia em seus motivos? É como se a moeda das redes sociais estivesse rapidamente se tornando lisonjeira – deveria ser confiável. Não estou interessado em bajulação, mas sinceridade. Foi Sócrates quem disse: “Não pense naqueles fiéis que elogiam suas palavras e ações, mas naqueles que gentilmente reprovam suas falhas”. O que os líderes precisam saber é que a bajulação vem com o território. O mais influência você tem, mais você estará propenso a atrair bajulação. A questão é: você pode discernir o fato da ficção, e você pode lidar com isso?

Deixo-vos com uma das minhas citações favoritas de Martinho Lutero: “Os ouvidos da nossa geração tornaram-se tão delicados pela multidão insensata de bajuladores que, assim que percebemos algo nosso que não é aprovado, gritamos que estamos sendo duramente atacados; e quando não podemos repelir a verdade por nenhuma outra pretensão, escapamos atribuindo amargura, impaciência, intemperança a nossos adversários. As coisas realmente não mudaram muito, não é?

Agora é sua vez de me encher de elogios, lisonjear meu ego, repreender meu pensamento ou desafiar minha lógica – deixe seus comentários abaixo…

Mike Myatt

Mike Myatt é consultor de liderança para CEOs da Fortune 500 e seus Conselhos de Administração. Amplamente considerado o Top CEO Coach da América, ele é reconhecido pela Thinkers50 como uma autoridade global em liderança. Ele é o autor best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Leadership Matters… (OP), um colunista de liderança da Forbes, e é o fundador da N2Growth.

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