Advogados podem liderar?

Recentemente, dei uma nova aula sobre liderança na Faculdade de Direito de Yale. Apesar dos equívocos populares, os jovens advogados estão ávidos por se tornarem mais autoconscientes e aprimorar suas competências de liderança.

Um dos melhores líderes que conheci é um advogado chamado Wim Dejonghe. Nesta entrevista, você ouvirá seus conselhos para aspirantes a advogados que desejam se tornar melhores líderes. Você deve levar o conselho dele a sério. Wim é sócio sênior de um dos melhores escritórios de advocacia do mundo, Allen & Overy. Além de fornecer consultoria jurídica excelente aos clientes, eles são uma fábrica de desenvolvimento de liderança, ajudando jovens advogados a aprimorar sua perspicácia de liderança e habilidades sociais em todas as etapas de sua carreira.

Você é um futuro advogado? Você aspira a se tornar um líder?  Participe da nossa conversa.

E os advogados não se tornam líderes apenas em seus escritórios de advocacia. Eles são frequentemente empurrados para cargos de liderança importantes nas principais organizações em todo o país – de organizações sem fins lucrativos a agências governamentais, startups empreendedoras e empresas da Fortune 500.

Embora se suponha que a maioria dos CEOs na América Corporativa seja oriunda dos principais programas de MBA do país, há uma quantidade surpreendente de executivos-chefes de elite que optaram por iniciar sua carreira na advocacia, em vez do caminho mais tradicional da escola de negócios.

Então, sim, os advogados podem e muitas vezes são grandes líderes. Mas apenas se eles conseguirem superar alguns obstáculos fundamentais, como o medo de pedir ajuda, o medo de parecer estúpido e, acima de tudo, o medo de correr um grande risco.

Como Wim aponta, quando se trata de risco, o 99% da faculdade de direito é voltado para ajudar futuros advogados a identificar e evitar riscos futuros. O treinamento jurídico se concentra em todas as coisas que podem dar errado. As faculdades de direito afirmam que esse tipo de treinamento é como os futuros advogados desenvolverão a mentalidade adequada necessária para ajudar futuros clientes a evitar riscos desnecessários.

Justo. Mas enquanto a compreensão do risco pode ser uma parte essencial para se tornar um conselheiro sábio, correr o risco é uma parte essencial para se tornar um grande líder. Isso levanta a questão que a maioria das faculdades de direito ainda evita – como os advogados podem ir e vir entre evitar riscos e aceitar riscos? É um desafio assustador. Wim aborda essas questões de frente.

Se os advogados puderem superar esses difíceis obstáculos ao desenvolvimento da liderança, as recompensas serão enormes. Os advogados não apenas podem se tornar uma equipe eficaz e líderes de grupo em seus escritórios de advocacia, mas também podem se tornar CEOs de sucesso em qualquer setor.

Alguns dos melhores CEOs escolheram a faculdade de direito em vez de MBAs tradicionais. Para se concentrar em um setor, durante seu fim na década de 2010, o Wells Fargo era administrado por MBAs, enquanto o Bank of America era administrado por um advogado chamado Brian Moynihan, que se formou na faculdade de direito de Notre Dame. O Bank of America superou muito o Wells Fargo durante o mesmo período de 5 anos na década de 2010.

Um artigo recente da HBR estudou 3.500 CEOs, quase 10% dos quais eram formados em direito. Curiosamente, esse grupo de CEOs se destacou de seus pares de algumas maneiras interessantes. Primeiro, eles eram menos propensos a se envolverem em processos judiciais demorados – até 74% menos litígios do que empresas comparáveis. Mais importante ainda, se esses CEOs lideravam empresas de alto crescimento, eles tinham um impacto maior no desempenho da empresa – outro forte argumento a favor dos conselhos, contratando CEOs formados em direito.

Junte-se à conversa. Você é um (futuro) advogado? Quão confortável você está assumindo riscos? Conte-nos sobre um risco que você assumiu recentemente. O que foi isso? Como isso fez você se sentir? Qual foi o resultado de correr esse risco?

*Esta entrevista é apresentada por CEO Fellows e patrocinada pela N2Growth- Solicite para participar do nosso fórum de liderança exclusivo e conversar com nossos Campeões da Cultura aqui. Convidamos você a compartilhar sua história e obter feedback de líderes icônicos como Wim, conselheiros executivos, professores de liderança e alunos talentosos de todo o mundo.