Eu não costumo ser vítima de bloqueio criativo, mas ontem à noite eu estava realmente lutando. Decidi fazer uma pausa e limpar as teias de aranha assistindo “Dancing With The Stars” com minha esposa. Enquanto eu assistia Jerry Springer, Emmitt Smith, Joey Lawrence, Mario Lopez e o resto do elenco de celebridades se arrastando pela pista de dança, meu bloqueio de escritor se vaporizou e me vi de volta ao teclado. OK, o show é sobre dança de salão de celebridades que é reconhecidamente bom, limpo, entretenimento familiar, mas o que isso tem a ver com negócios? Diretamente, não muito... mas de forma indireta muito mais do que se poderia pensar. Quando você descasca as camadas e olha além da dança, o show é sobre empacotar estilo pessoal, talento, foco, atenção aos detalhes, habilidade de vendas, popularidade e ética de trabalho para criar uma vantagem competitiva. No post de hoje, compartilharei as coisas que todos devemos aprender assistindo “Dancing With The Stars”.
Imagine ter apenas algumas semanas para aprender um novo conjunto de habilidades e, no final dessas poucas semanas, esperar um nível profissional, demonstrando seu talento recém-adquirido na televisão nacional.
No texto a seguir, compartilharei minha perspectiva sobre por que as celebridades de “Dancing With The Stars” podem sair de sua zona de conforto e obter grandes ganhos em curtos períodos de tempo e por que muitos na força de trabalho não conseguem fazê-lo .
Um dos competidores de celebridades é o ex-corredor do Hall da Fama do Dallas Cowboys, Emmitt Smith. Ele é o maior rusher de todos os tempos da NFL e as mesmas características que fizeram Emmitt ter sucesso no gridiron são as mesmas coisas que o fazem ter sucesso na pista de dança. Embora não tenha treinamento formal de dança, sua coordenação, força, ritmo e agilidade são bastante óbvios. Sua confiança, charme e carisma irradiam de seu sorriso constante e uma atitude amigável, mas comportamento profissional. No entanto, é sua ética de trabalho, foco, atenção aos detalhes, compromisso com a excelência e seu desejo de vencer que formam a base de sua abordagem para aprender uma nova habilidade e torná-lo um dos favoritos para vencer a competição.
A maioria das celebridades do programa são semelhantes a Emmitt Smith, pois entendem o que é preciso para ter sucesso. Eles têm confiança em sua capacidade e possuem um espírito competitivo. Eles estão dispostos a assumir os riscos e fazer os sacrifícios necessários para alcançar seus objetivos. O espetáculo também proporciona um ambiente que cria um propósito singular. Os dançarinos têm o luxo da clareza de visão em saber por que estão lá, qual é seu objetivo e qual é o dia de pagamento correspondente. Compare isso com muitos ambientes corporativos que exibem falta de visão, objetivos ambíguos, metas móveis em termos de remuneração e funcionários que, por sua vez, têm falta de foco.
O programa também combina os participantes de celebridades com parceiros de dança profissionais que atuam como treinadores. Pela natureza de suas origens, os dançarinos de celebridades entendem o valor de alavancar mentores profissionais, treinadores, treinadores, agentes etc. e aproveitam ao máximo esses recursos para realizar grandes coisas em curtos períodos de tempo. Para serem os melhores, eles entendem que devem aprender com os melhores. Compare esse quadro com ambientes corporativos que não oferecem um forte desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, treinamento e orientação e não é de admirar que as forças de trabalho mal lideradas e treinadas tenham um desempenho correspondentemente ruim.
O show torna fácil ver por que cantores, dançarinos, atletas e atores profissionais podem realizar grandes coisas em curtos períodos de tempo. Eles têm talento, foco, desejo, clareza de visão e ética de trabalho. Eles também recebem recursos significativos em termos de treinamento e coaching. Bottom line… Se você quer se apresentar como um profissional no topo de seu jogo, então você precisa adotar muitas das características e hábitos mencionados acima.
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