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E se a liderança fosse mais do que um chavão

E se "Liderança” foi mais do que um chavão? E se... E se liderança fosse mais do que apenas mais um termo contencioso usado em conversas sem sentido? E se a liderança fosse verdadeiramente compreendida, modelada e realmente vivenciada como regra e não como exceção?

No texto a seguir, responderei a essas perguntas e espero encorajá-lo a reavaliar como você vê a prática da liderança…

Você já sentiu como se o termo “liderança” tivesse um alvo pintado nele? Bem, é porque faz - a própria menção da palavra Liderança parece atrair fogo de números cada vez maiores nos dias de hoje. O termo foi inapropriadamente sequestrado pelos politicamente corretos que zombam dele, pelas vanguardas que o menosprezam, pelos ingênuos que o desprezam, e o público em geral parece estar cansado de ouvir falar dele.

Estou confuso com essa atitude desdenhosa e fico imaginando como poderíamos ter chegado a tal lugar. como algo tão valioso pode ser banalizado por tantos?

Por que isso tudo importa? Porque assuntos de liderança... Seja por malícia ou ingenuidade, aqueles que banalizam o valor da liderança colocam todos nós em risco... A má liderança paralisa negócios, arruina economias, destrói famílias, perde guerras e pode trazer o fim de nações. A demanda por verdadeiros líderes nunca foi tão grande – quando a sociedade não entende a importância da liderança e quando o mundo rotula inadequadamente os não-líderes como líderes, estamos todos em pior estado.

Cheguei à conclusão de que a razão de tantas tentativas de ridicularizar a liderança é dupla: 1.) As massas de líderes fingidos aos olhos do público tornam isso fácil e; 2.) Os verdadeiros líderes tendem a praticar seu ofício em silêncio e com grande humildade, muitas vezes passando despercebidos aos olhos do público.

Pela minha definição, os líderes são não pseudocelebridades autopromovidas, cuja propensão à realização pessoal e atenção da mídia superam em muito suas verdadeiras contribuições. Em vez de focar nos fanfarrões que enchem a mídia com seus triunfos pessoais, ou nos charlatães que fornecem lembretes constantes de lideranças fracassadas, precisamos focar nossa atenção nos verdadeiros líderes que caminham silenciosamente entre nós todos os dias... bombeiros, policiais, educadores de princípios, pastores e teólogos, médicos, pais responsáveis, estudantes empreendedores, voluntários, estadistas (observe que eu não disse políticos), bons samaritanos e o cidadão americano trabalhador cotidiano. Esses são os verdadeiros líderes que, por meio de seu sacrifício pessoal, serviço comprometido e atos altruístas, merecem nosso respeito e atenção.

Então, meu desafio para você é este... da próxima vez que alguém rebaixar o valor da liderança em uma tentativa de mostrar o quão legal ou inteligente eles são, mantenha-se firme, envolva-se, eduque-os e informe-os sobre o valor da liderança, e não deixe eles denigrem o valor da liderança. Mas acima de tudo, eu o encorajaria a se engajar na prática de modelar a verdadeira liderança – quando tudo estiver dito e feito, são suas ações, não suas palavras, que demonstrarão suas verdadeiras crenças.

Espero que o que foi defendido acima prepare o cenário para um diálogo ativo nos comentários abaixo. Este é um assunto que merece uma conversa séria de pessoas sérias. Congratulo-me com seus pensamentos e observações.

Mike Myatt

Mike Myatt é consultor de liderança para CEOs da Fortune 500 e seus Conselhos de Administração. Amplamente considerado o Top CEO Coach da América, ele é reconhecido pela Thinkers50 como uma autoridade global em liderança. Ele é o autor best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Leadership Matters… (OP), um colunista de liderança da Forbes, e é o fundador da N2Growth.

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