Humildade e Liderança

News Flash – a frase “liderança humilde” é não um oxímoro. Enquanto muitas pessoas imediatamente evocam uma imagem do extrovertido sempre tão confiante e bombástico sem um pingo de humildade como a imagem do que constitui um verdadeiro líder, Nada poderia estar mais longe da verdade.

Como minha esposa sempre disse: “Aqueles que falam mais geralmente têm menos a dizer”. Enquanto a humildade fingida é o cúmulo da insinceridade, a humildade autêntica é a forma mais sincera de confiança e força. Os líderes precisam entender que ser autenticamente humilde os humaniza, permite que eles construam laços de confiança mais fortes e gera confiança e lealdade de colegas e subordinados. No post de hoje, compartilharei meus pensamentos sobre o valor de aprender a torne-se um líder humilde…

Dizem que a vida é uma longa lição de humildade. Como líder, quanto mais cedo você enfrentar sua humildade, melhor líder você se tornará. Ao longo dos anos, passei a acreditar que “tendo classe” é sinônimo de demonstrar uma propensão à humildade sobre a bravura.

Os verdadeiros líderes possuem uma confiança silenciosa que atrai a atenção como um ímã. É a natureza genuína de seu carisma/presença sutil e silencioso, e não o nível de decibéis de sua retórica que atrai você. auto confiança se reflete nas ações e ações de uma pessoa, e não em sua capacidade de se gabar. Uma das piores coisas que um líder pode fazer é deixar seu ego preencher cheques que seu talento não pode descontar…

A humildade é, na verdade, a característica que amplia todos os outros atributos positivos. Sem humildade, todos os outros pontos fortes de um líder ficam diminuídos, se não invisíveis. Tem sido dito que a grandeza não está em tentar ser alguém, mas em tentar ajudar alguém. A humildade também é o sinal mais seguro de autenticidade em alguém que afirma ser um líder servidor. É possível ser líder sem ser humilde? Claro que é... mas é muito, muito mais difícil, raramente sustentável, e os líderes que não têm humildade são sempre questionados em relação aos motivos e agendas.

Quando você pensa em um verdadeiro líder, você imagina alguém que demonstre uma confiança silenciosa ou uma arrogância descarada? Enquanto uma atitude reservada de humildade pode muitas vezes ser mal interpretada como um sinal de fraqueza, se você já negociou com uma pessoa verdadeiramente confiante que é autenticamente humilde, você descobrirá que sua determinação é muitas vezes muito maior do que a confiança fingida do arrogante. . Embora a arrogância possa ser uma característica necessária às vezes, confiar apenas nela como a base do seu estilo de liderança simplesmente não funciona. Foi CS Lewis quem disse: “Humildade não é pensar menos de si mesmo, mas sim pensar menos em si mesmo”. Simplificando, os líderes humildes reconhecem e valorizam as contribuições dos outros em vez da autopromoção.

A verdade é que poucas coisas me inspiraram e motivaram ao longo dos anos como a calma confiança e a humildade dos grandes líderes. Prefiro ouvir o humor autodepreciativo de uma pessoa confiante tirando sarro de si mesma do que os ataques mesquinhos de uma pessoa arrogante travada às custas de outra pessoa. Mais importante, eu preferiria trabalhar para, ou ao lado de, o discreto do que o exagerado. Aqueles profissionais que têm respeito próprio e demonstram verdadeiro respeito pelos outros, independentemente de sua posição na vida, são muito mais propensos a ter sucesso a longo prazo do que aqueles que usam as táticas de desrespeito para humilhar e intimidar.

Ao contrário do folclore popular, é importante notar que caras e garotas legais não terminam por último. Os líderes que demonstram humildade autêntica têm esferas de influência mais amplas, atraem melhores talentos, geram mais confiança e conquistam mais lealdade e respeito do que os líderes que confiam apenas em sua ousadia e em sua capacidade de exibir sua bravura. Se o que você está procurando são relacionamentos duradouros, sucesso a longo prazo e uma melhor qualidade de vida (dentro e fora do local de trabalho), então você estará bem servido para renunciar aos atos pomposos dos arrogantes e substituir a humildade e confiança silenciosa demonstrada por verdadeiros líderes.

Se você tiver alguma história interessante sobre líderes que possuíam grande humildade ou faltavam muito nesse aspecto, eu o encorajo a compartilhar sua experiência deixando um comentário abaixo. Desde já obrigado por compartilhar…