O desafio de liderança de 5 dias

E se você pudesse melhorar sua eficácia de liderança em apenas 5 dias? Não realmente - e se? E se não houvesse custos, restrições, agendas ocultas, currículo complexo, mas apenas um simples conjunto de instruções para você seguir nos próximos 5 dias que mudarão seu mundo como líder?

Bem, eu tenho um desafio de liderança de 5 dias para você que fará exatamente isso – Você está dentro?

Aqui está o acordo, Liderança tem muito pouco a ver com o que você pode fazer por si mesmo, mas tem quase tudo a ver com o que você pode fazer pelos outros. Se eu acabar com todo o discurso de gestão e teoria complexa, a liderança pode realmente ser destilada em uma medida muito tangível; a qualidade de seus relacionamentos. Sejamos honestos, relacionamentos fraturados afetam negativamente a cultura, causam estresse, infringem seus pensamentos, desperdiçam tempo e inibem o desempenho. Relacionamentos saudáveis, por outro lado, criam sinergia, estabelecem boa vontade, geram confiança, fomentar a confiança, incentivar a lealdade e construir culturas saudáveis. A má notícia é que relacionamentos não saudáveis são, na verdade, um reflexo de sua capacidade de liderança. A boa notícia é que não há uma única pessoa lendo o post de hoje que seja incapaz de melhorar seus relacionamentos tensos. Aí está o desafio…

Todos nós sofremos por viver com relação lacunas que podem e devem ser reduzidas, se não totalmente fechadas. Não importa se essas lacunas são posicionais ou filosóficas, se existem por causa do seu orgulho ou do ego deles, ou se você precisa construir uma ponte ou consertar uma cerca devido a um erro cometido por você ou contra você. O simples fato é que relacionamentos problemáticos afetam sua capacidade de liderar. A questão não é se você tem relacionamentos rompidos, mas se você os reconhece e, em caso afirmativo, o que fará ou não a respeito deles. Líderes inteligentes não permitem que relacionamentos fraturados atrapalhem comportamentos e atitudes saudáveis.

Aqui está o desafio de liderança de 5 dias:

• Dia 1: Identifique um relacionamento que precisa ser melhorado. Determine suas necessidades, avalie suas posições, percepções e opiniões e identifique como você pode ajudá-los.
• Dia 2: Agora vem a parte difícil... Estender um convite para conhecer pessoalmente - sem telefonemas, e-mails, DMs ou mensagens do Facebook. Fique cara a cara.
• Dia 3: Faça a reunião, faça perguntas, processe e ouça. Lembre-se que isso é sobre eles e não sobre você. Trate-os como gostaria de ser tratado.
• Dia 4: Avalie a reunião e a resposta da pessoa com quem você se encontrou. Acompanhamento e acompanhamento. Faça o que você disse que faria.
• Dia 5: Comece o processo novamente com uma pessoa diferente. Quer morder mais de um relacionamento? Seja meu convidado, mas lembre-se de que você ainda pode melhorar como líder um relacionamento de cada vez.

Esse processo funcionará para qualquer pessoa em sua cadeia de valor – colegas, subordinados, clientes, fornecedores, parceiros, etc. Requer apenas esforço de sua parte e um desejo sincero de servir melhor aqueles que estão dentro de seu alcance de controle ou de sua esfera de influência. Faça um favor a si mesmo e comece a melhorar seus relacionamentos hoje.