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Marca pessoal por associação

O impacto de suas associações na marca pessoal não deve ser encarado com leviandade pelos executivos do mundo de hoje. Seu sucesso a longo prazo como CEO ou executivo senior será fortemente influenciado pela força e personagem da sua marca pessoal. A percepção de sua marca pessoal por grupos-chave, como seu conselho de administração, investidores, mídia, funcionários-chave, clientes, parceiros e outras partes interessadas, não apenas terá um impacto em sua função atual, mas também em funções futuras. No post de hoje vou abordar o que está se tornando cada vez mais um problema em relação à sua marca, que é a conclusão que as pessoas tiram sobre você com base na empresa que você mantém…

A realidade é que com quem você se associa tanto em uma base pessoal quanto profissional... Há verdade no velho axioma que afirma que “percepção é realidade” e isso é particularmente preciso quando a percepção pega fogo e se torna uma crença amplamente difundida.

A boa notícia é que, se você fizer escolhas acertadas em sua vida pessoal e profissional, relacionamentos você se beneficiará ao fazê-lo. Por outro lado, se suas escolhas o colocarem na companhia de pessoas que não são respeitadas e amplamente consideradas mal por outras pessoas, sua marca pessoal provavelmente sofrerá como resultado.

O exemplo mais recente e poderoso de culpa por associação seria os relacionamentos de longo prazo de Barack Obama com associações questionáveis, como Bill Ayres, Rashid Khalidi, Tony Rezko, Rev. Jeremiah Wright, e a lista continua... um dos indivíduos mencionados acima, não há como negar que a marca pessoal do senador Obama passou por um tremendo escrutínio e recebeu muita atenção negativa como resultado desse único relacionamento.

Qualquer um de nós pode refletir ao longo do tempo e citar inúmeras referências de ocasiões em que observamos alguém na companhia de um indivíduo que não tínhamos em alta conta. Quase a um, essas situações nos levaram a questionar, ainda que brevemente, o caráter da festa da primeira parte. Ao longo dos anos, cheguei à conclusão de que o erro que a maioria das pessoas comete ao escolher seus relacionamentos é decisões com base em critérios errados. Se você escolher seus conhecidos com base em um alinhamento de valores em oposição à exploração de uma oportunidade, ou para fins de ascensão social, sua marca pessoal provavelmente resistirá ao teste do tempo. Se, no entanto, você tomar suas decisões de relacionamento com base em ganhos de curto prazo, poderá inconscientemente colocar seu futuro em risco.

A lição contida no post de hoje é simples… você será julgado pelo caráter daqueles com quem você se associa, então meu conselho é o seguinte: guarde zelosamente sua esfera de influência pessoal e limite sua rede àqueles indivíduos que melhorarão sua vida pessoal. marca e não desmerecê-la.

Mike Myatt

Mike Myatt é consultor de liderança para CEOs da Fortune 500 e seus Conselhos de Administração. Amplamente considerado o Top CEO Coach da América, ele é reconhecido pela Thinkers50 como uma autoridade global em liderança. Ele é o autor best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Leadership Matters… (OP), um colunista de liderança da Forbes, e é o fundador da N2Growth.

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