Serviço acima de si mesmo

“Servir acima de si mesmo” é uma declaração que ressoa com todos que já estiveram no lado receptor do serviço. No entanto, tem sido minha experiência que os conceitos de “Serviço Acima de Si Mesmo” e “Serviço Acima de Si Mesmo”Liderança Servidora” embora muitas vezes discutidas e sempre admiradas, raramente são praticadas.

É justamente essa deficiência que responde por muitos dos problemas enfrentados pelos nossos líderes empresariais, mas também pela sociedade como um todo. No post de hoje, compartilharei meus pensamentos sobre o valor de se tornar um verdadeiro líder servidor…

A triste realidade é que a natureza humana afeta adversamente nossa perspectiva em que o serviço é muitas vezes prejudicado pelo interesse próprio míope. O que a maioria das pessoas intuitivamente entende, mas não consegue se manter na vanguarda de seu pensamento, é que nosso sucesso e a realização estará muito mais ligada à forma como ajudamos os outros do que ao que fazemos por nós mesmos... Embora existam muitos fatores motivadores que sustentam uma decisão do líder, nada é intrinsecamente mais puro e inspirador do que o chamado para servir. A dedicação e o compromisso necessários para ser um verdadeiro líder servidor exigem um nível de sacrifício pessoal que só pode ser instilado por uma crença apaixonada em um bem maior... algo além de si mesmo.

Deixe-me dar um exemplo pessoal... Acabei de voltar da Virgínia, onde meu filho foi contratado como 2º Tenente da Força Aérea no sábado e se formou na Universidade da Virgínia no domingo. Meu filho é um indivíduo excepcionalmente brilhante e talentoso que tinha todas as opções disponíveis para ele após a formatura. Em vez de ir para Wall Street ou para uma grande empresa de consultoria, ele e seus colegas cadetes escolheu servir. Eles não foram persuadidos ou coagidos, mas eles sentiram um chamado para servir como oficiais das forças armadas dos EUA conduzindo outros homens e mulheres de serviço.

É precisamente o seu empenho, atenção aos detalhes, disciplina, serviço acima de si mesmo, honra, integridade, perseverança, capacidade de liderar e seguir, executar com precisão e capacidade de adaptação, improvisação e superação que os distinguem daqueles que buscam a glória pessoal sobre o serviço. Meu filho e seus amigos são apenas um exemplo (mas bom) do que personagem e integridade quando combinada com o coração de um servo pode realizar.

As características mencionadas acima permitirão que você inspire e lidere com foco e comprometimento não presentes no DNA daqueles líderes que não possuem um coração de servo. É a capacidade de manter o foco mental em alcançar a missão em mãos por meio do serviço, independentemente das circunstâncias, que o ajudará a levar sua organização para o próximo nível.

Existem muitos chamados gurus da administração no mundo politicamente correto de hoje que fariam grandes objeções ao que estou apresentando no post de hoje. Eles diriam que os traços clássicos de liderança forte que definem os melhores líderes militares de nossa nação estão desatualizados e não demonstram a quantidade adequada de empatia e compaixão. No entanto, estou aqui para lhe dizer que força e compaixão não são termos mutuamente exclusivos, mas os líderes mais fortes são de fato os líderes mais compassivos. Quando eu estava no serviço, minhas tropas dormiam antes de mim, comiam antes de mim e eram cuidadas antes de mim. A maior responsabilidade de um líder não é por sua própria glória, mas pelo bem-estar daqueles cujos cuidados lhe foram confiados.

O coração de um guerreiro e o espírito de um líder servidor serviram bem à minha família tanto nos negócios quanto na vida em geral. É a agilidade mental, uma determinação feroz, uma atitude de nunca dizer morrer e colocar os interesses dos outros acima dos nossos que nos tem levado nos melhores e nos piores momentos. Meu pai era fuzileiro naval antes de ser advogado, servi no Exército antes de entrar no mundo dos negócios e, bem, tenho certeza de que você pode dizer o quanto estou orgulhoso da escolha do meu filho para servir na Força Aérea. Embora nem todos os grandes líderes empresariais tenham servido nas forças armadas, aqueles de vocês que possuem o espírito de um líder servidor entendem as vantagens que derivam de ter um estado de espírito de servo.

Recomendo fortemente a todos os líderes empresariais que aprendam a desenvolver uma presença de comando e a liderar a partir de uma posição de força comprometida e apaixonada por meio do serviço. A palavra “paixão” vem de uma raiz latina que significa literalmente sofrer. Se você é apaixonado por algo, significa que você se importa tanto que dói Recusar-se a se render, ter a capacidade de tomar a decisão difícil, o sacrifício necessário e o foco para colocar as obrigações fiduciárias acima de seu interesse próprio permitirá que sua empresa continuará ganhando terreno e manterá a vantagem competitiva do lado de sua empresa. Lembre-se que o mundo não gira em torno de você, mas o que você pode fazer pelos outros...