Pesquisa e recrutamento de diretor de operações

A equipe fundadora de marido e mulher de uma empresa SaaS de contabilidade autofinanciada contratou a N2Growth para encontrar seu próximo Diretor de Operações. O objetivo final dessa busca era fazer com que o COO colocado se tornasse o Diretor Executivo do negócio enquanto os co-fundadores trabalhavam para se retirarem das operações do dia-a-dia durante um período de um a dois anos. Os cofundadores procuravam especificamente um executivo com forte experiência em operações, experiência em SaaS e um líder que pudesse expandir seus negócios de $20m em receita para $50m em um período de três anos.

Nosso cliente, uma start-up SaaS de contabilidade com a missão de ajudar os contadores a aumentar seu valor e relevância, exigiu a contratação de um Diretor de Operações. Os cofundadores haviam autofinanciado o negócio após uma saída anterior bem-sucedida e construíram uma segunda empresa de tecnologia com receita de $20m e margem de lucro de 30%. Dada a posição atual da empresa no mercado, eles precisavam de um diretor de operações que pudesse entrar e ajudar o negócio a crescer 2,5 vezes em três anos. Ao trabalhar para encontrar o COO do cliente, a N2Growth desempenhou um papel fundamental como consultora para identificar o melhor líder para fazer a empresa crescer, adequar-se à cultura da empresa e liderar a segunda empresa do cofundador para outra saída bem-sucedida.

Ao investir fortemente tempo, energia e recursos no início da busca e obter uma visão clara do que nosso cliente estava procurando em um Diretor de Operações, nosso time conseguiu recrutar o candidato que acabaria conseguindo o cargo nas primeiras três semanas de busca. O candidato posteriormente contratado fazia parte do primeiro grupo de novos candidatos da equipe de busca apresentados ao cliente. O cliente está sediado na área metropolitana da cidade de Nova York e o Equipe N2Growth trabalhou em parceria com os clientes para determinar o processo de entrevista mais seguro e eficaz para alcançar um resultado que resultasse na assinatura de um contrato de trabalho com um candidato apresentado ao nosso cliente no primeiro turno.