Busca de Executivos de RH | Pesquisa de Recursos Humanos

Uma start-up de veículos autônomos apoiada por VC, fundada para resolver os desafios únicos decorrentes de um desequilíbrio no acesso à mobilidade no cenário de cidades e vilas cada vez mais congestionadas, contratou a N2Growth para busca de executivos de RH, encontrando seu primeiro vice-presidente de operações de pessoas.

Inspirada pelo rápido crescimento e pelo roteiro estratégico após a conclusão da rodada de levantamento de capital da Série B, a empresa estava procurando contratar um líder para este papel fundamental construir uma cultura positiva e orientada para o desempenho dentro de uma forte cultura existente de equidade e justiça.

Nosso cliente, uma start-up de veículos autônomos com foco em tecnologia com a missão de transformar cidades por meio de tecnologia autônoma para criar um mundo mais seguro, mais verde e mais acessível, exigiu a adição de um VP de Operações de Pessoas para capacitá-los a atender pós-Série B capital levantando crescimento de 18 meses e escalando as entregas. Dado o estágio de crescimento da empresa, eles precisavam de um líder testado que pudesse supervisionar a formação de sua organização de Recursos Humanos dentro da empresa. 

Os insights específicos que traçamos e o alinhamento que encontramos nos primeiros dias desta pesquisa criaram clareza e pouca necessidade de iteração de especificação à medida que a pesquisa se desenvolvia. Nosso time mapeamos rigorosamente o mercado para candidatos cujos atributos estivessem sintonizados com as necessidades de nosso cliente.

Após dezenas de entrevistas, enviamos um total de sete candidatos para consideração em quatro semanas. Na oitava semana, nosso cliente tinha três finalistas. Apesar de iniciar o engajamento de pesquisa poucos dias após a pandemia global de coronavírus e os bloqueios subsequentes nos Estados Unidos, dentro de 87 dias, nosso cliente e seu principal candidato assinaram um contrato de trabalho.