Desenvolvimento de liderança

Acreditamos que os programas de desenvolvimento de liderança e os serviços de coaching devem estar alinhados com as necessidades em constante evolução do seu negócio. É por isso que criamos uma plataforma sob medida que permite que você co-crie um programa de otimização de talentos que corresponda exatamente às necessidades da sua organização.

Como uma empresa líder em coaching executivo, trabalhamos com sua equipe para oferecer programas personalizados compostos por workshops para o desenvolvimento de liderança, coaching executivo, coaching de equipe, avaliações de equipe e avaliações de liderança e executivos. Líderes de classe mundial irão guiá-lo pessoal e profissionalmente, incluindo ex-executivos da Fortune 500, líderes militares seniores, consultores de gestão e educadores de carreira.

Além disso, nossas soluções de coaching não são como a maioria das empresas corporativas. Fazemos parceria com você para criar uma organização resiliente, conduzida por líderes comprovados que cultivam o desempenho adaptável. Essa é a receita para o sucesso de líderes engajados em um mundo cada vez mais complexo.

A recalibração é imperativa com qualquer interrupção em sua equipe de liderança executiva. Para que as transições sejam bem-sucedidas, as avaliações formais são críticas. Avaliações executivas apoiadas por pesquisas que avaliam formalmente os pontos fortes individuais e um compromisso de coaching garantem que cada membro possa desenvolver suas habilidades de liderança e crescer de uma forma que ajude seu desenvolvimento pessoal e transcenda o da equipe.

O processo Top Team Effectiveness é composto por duas fases: avaliações individuais e debriefing, seguidas de sessões de coaching selecionadas abordando sua dinâmica cultural em um ambiente de equipe. As equipes de hoje precisam ser autônomas, adaptáveis, disciplinadas, produtivas e melhorar continuamente a forma como entregam resultados e se conectam intrinsecamente ao trabalho de outros grupos em toda a organização.

Ao contrário dos programas tradicionais de desenvolvimento de equipes executivas, nossa solução com curadoria é o alicerce para mudanças sustentáveis em sua organização. Top Team Effectiveness é uma abordagem abrangente de dentro para fora para líderes seniores, apoiada por pesquisas científicas, que gera os resultados necessários para apoiar o progresso em sua equipe.

Visão geral: Eficácia da equipe superior

• Acelera a construção de confiança e relacionamentos profundos com equipes de liderança novas e existentes.
• O engajamento é construído e adaptado para cada equipe com base em avaliações individuais.
• Projetado como um catalisador para mudanças sustentáveis em sua equipe executiva.

Nossa prática global de coaching executivo oferece uma ampla gama de serviços profissionais focados em aconselhar conselhos, CEOs e executivos seniores. Os CEOs de nossos clientes administram empresas que geram mais de $1 trilhões em receita, e orientamos CEOs e conselhos em mais de $100 bilhões em saídas. Nossa filosofia de liderança é formada sobre as fundações criadas por Mike Myatt, amplamente considerado o melhor treinador de CEOs da América; nossa equipe traz profunda experiência em desenvolvimento de liderança, estratégia, inovação, formação de equipes, design organizacional e planejamento de sucessão.

O que nos torna únicos é a profundidade e a amplitude da experiência que nossos coaches possuem e a variedade e flexibilidade de nossas ofertas de coaching. Seja você um CEO procurando um consultor experiente, um executivo sênior procurando experiência de coaching individual, um CHRO procurando projetar e implementar um programa global de coaching ou um conselho procurando composição, planejamento de sucessão ou governança, nós estão posicionados de forma única para atender às suas necessidades de liderança organizacional.

Os líderes que evitam a inovação e a evolução serão inevitavelmente sucedidos por aqueles que abraçam a mudança. Da mesma forma, as organizações que resistem ao pensamento e às ações progressistas perderão oportunidades para outras que sejam mais receptivas à mudança.

O desenvolvimento não é um evento único, mas uma escolha contínua. A jornada de desenvolvimento de liderança não culmina num único ponto; exige um compromisso duradouro com a aprendizagem e o crescimento. Líderes excepcionais estão continuamente investindo em seu próprio desenvolvimento e, em última análise, nutrindo o potencial de suas equipes.

Num mundo onde a adaptabilidade é rei, os líderes estáticos presidem organizações estagnadas, enquanto os líderes em evolução dirigem empresas prósperas. Aqueles que estão no comando e negligenciam o seu próprio desenvolvimento e o de suas equipes serão suplantados por aqueles que priorizam o crescimento e o aprendizado. Convidamos você a fazer parceria com a N2Growth em sua jornada de excelência em liderança, onde defendemos o crescimento incessante de líderes, impulsionando as organizações em direção a um sucesso incomparável.