Os donos da equipe Pelican provavelmente perceberam que precisavam de um novo treinador para orientar a estrela em ascensão, assim como muitos outros jovens jogadores no emergente equipe do pelicano. Eles precisavam de um novo líder que pudesse ensinar-lhes coisas novas, testar seus limites, tirá-los de sua zona de conforto e aprender todos os dias. Zion, e todos os outros jogadores, muitos deles na casa dos 20 anos, precisavam de um treinador que pudesse exigir respeito e imediatamente conquistar a confiança. Nos esportes profissionais, especialmente no basquete, a confiança é tudo. Os jogadores precisam de um treinador que possa empurrá-los além de seus limites e ajudá-los a sair do chão quando inevitavelmente encontrarem solavancos e falhas ao longo do caminho.
Após uma busca vigorosa, Stan Van Gundy foi escolhido pela diretoria do Pelican. Ele parecia a escolha perfeita. Ele tinha um histórico de orientar jovens talentos em ascensão e ajudá-los a atingir seu potencial de liderança total. E sua autenticidade fomentou a confiança. Os jogadores se conectam imediatamente com o treinador Van Gundy.
Em nossa entrevista, ele compartilha insights importantes. “Os jogadores querem ser pressionados com força. Eles querem testar seus limites. Eles querem feedback duro e amor duro. Essa é a única maneira de melhorarem, e eles sabem disso. segundo Van Gundy. Van Gundy também compartilha seus valores, o que também fomenta a confiança e facilita conversas mais significativas com os jogadores. Valores compartilhados criam conexões humanas profundas e viscerais com os jogadores.
Espere, como um cara branco privilegiado de meia idade, como Van Gundy, compartilha os mesmos valores que atletas predominantemente afro-americanos de 20 anos, muitos dos quais cresceram pobres ou mesmo em famílias desfeitas?
Nas próprias palavras de Van Gundy, “Sou um garoto-propaganda do privilégio branco. Eu levei uma vida privilegiada, então eu só sei sobre essas questões, e esses problemas, e essas desigualdades de pessoas com as quais eu me associei, trabalhei, conheço, me importo. Eu não carrego a questão. Mas só porque algo não acontece com você, se está acontecendo com pessoas que você conhece, se está acontecendo com pessoas com quem você se importa, você se importa com o problema.”
E esse é o ponto central. Van Gundy é o epítome da autoconsciência e autenticidade. Ele redefine a empatia. Quase magicamente, ele consegue se colocar no tênis tamanho 14 de seus jogadores. E eles o respeitam imensamente por isso. A empatia - e as chamadas 'soft skills' - criam uma conexão. Esse tipo de vínculo forte é necessário quando o 'treinador' pede que seus jogadores tentem algo novo e não comprovado, ou trabalhem mais, ou ultrapassem seus limites naturais, ou se recuperem do fracasso - um jogo perdido, um chute perdido, uma lesão, ou a crítica ocasional dura, mas construtiva.
Aqui está a álgebra dura das habilidades sociais. Começa com a autoconsciência, depois vem a empatia, depois vem uma forte conexão e depois vem a confiança. Pule um passo desta fórmula algébrica e a matemática não funciona. Van Gundy sabe disso. Ele vem praticando soft skills durante toda a sua carreira.
Até os treinadores das equipes concorrentes adoram Van Gundy. Ex-campeonato da NBA Treinador Doc Rivers elogia Van Gundy, chamando-o de apaixonado, educado e inspirador. Van Gundy é um líder eficaz porque é um ser humano completo. Rios comentou, “Van Gundy explica claramente por que a justiça social é importante. Ele fala muito sobre isso ser um problema americano e não importa de que cor você seja. O errado é errado e o certo é certo. … Sua paixão é real, é consistente e é incrível.”
Vamos voltar para Zion and the Pelicans. Eles estão bem no meio da ferozmente competitiva Conferência Oeste, casa dos Lakers, Clippers e Nuggets. O que os Pelicans precisam fazer para ganhar um campeonato? Segundo Van Gundy, “…comete menos erros, defensivamente comete menos erros, comete menos faltas, quebra menos, passa melhor a bola ofensivamente, cuida melhor da bola.” Isso é tudo?
Bem, eu nunca disse que ele não tinha trabalho a fazer. Mas ele tem Sião. Ele tem muitos outros jovens talentos na equipe. E ele tem a orientação, o coaching e as habilidades sociais necessárias para conseguir. Como o vice-presidente da Pelican, David Griffin, disse recentemente, “os jogadores o respeitam como homem e isso é muito importante”.
*Esta entrevista é apresentada por CEO Fellows em parceria com N2Growth- Solicite para participar do nosso fórum de liderança exclusivo e conversar com nossos Campeões da Cultura, aqui. Convidamos você a compartilhar sua história e obter feedback de líderes icônicos como Stan Van Gundy, consultores executivos, professores de liderança e alunos talentosos de todo o mundo.
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