Categorias: Liderança

Liderança e Política do Escritório

Esta é a época do ano em que a maioria de nós volta nossa atenção para a política presidencial, mas não esqueçamos que os negócios também são políticos – pensar o contrário é simplesmente ingênuo. A política de escritório existe em cada organização sem levar em conta a indústria, estrutura, cultura ou valores. Bons líderes farão o que puderem para alinhar interesses/ações em assuntos mais importantes do que agendas políticas individuais, mas se você está no negócio há algum tempo, percebe que nenhuma organização está imune à política do escritório. A parte complicada sobre política nos negócios é que você deveria estar no mesmo time com seus colegas de trabalho. No post de hoje, compartilharei alguns pensamentos sobre como navegar nas águas barrentas da política do escritório.

A triste realidade é que ações secretas acontecem todos os dias nos corredores, escritórios e salas de reuniões do mundo dos negócios. Não importa se você está em um cargo de liderança sênior, um gerente de nível médio ou um membro da equipe administrativa, a triste realidade é que as trapalhadas políticas provavelmente fazem parte do seu mundo, quer você goste ou não. Embora eu não me importe com a chicana da política do escritório e tente evitá-la sempre que possível, também entendo a importância de ser experiente o suficiente para reconhecê-la quando estiver afetando negativamente meu mundo. Eu sei que isso soa bastante cínico, mas o lado sombrio dos negócios eleva sua cabeça feia em todos os ambientes, e se você não prestar atenção ao seu entorno, será vítima de sua mordida venenosa.

Convenhamos, a lamentável verdade é que nem todas as pessoas nos negócios têm intenções altruístas. Na verdade, há muito mais autopromotores mercenários do que qualquer um de nós gostaria de admitir. Embora eu certamente não esteja defendendo que você adote um estado de paranóia perpétua, estou sugerindo que você pratique um senso elevado de consciência. Quando você está lidando com a carreira de alguém, você também está lidando com o senso de poder, ego, segurança financeira, autoestima e muitas outras coisas que as pessoas farão praticamente qualquer coisa para proteger. Além disso, muitas pessoas normalmente consideradas incapazes de comportamento antiético, são de fato bastante capazes de ações totalmente repreensíveis se isso significar uma vantagem no local de trabalho.

Eu testemunhei tudo, desde o típico bebedouro fofoca, às apropriações de terras que ocorrem enquanto as pessoas estão de licença médica. Tenho observado membros da família tratando outros membros da família como se fossem inimigos mortais, e supostos melhores amigos minando uns aos outros pelas costas uns dos outros. Observei as constantes guerras de território que ocorrem por maior responsabilidade ou visibilidade, com acionistas congelados, executivos demitidos por pouco mais do que boatos, e a lista continua…

A linha inferior é política são inevitáveis nos negócios. Não reconhecer esse fato pode levar você a ficar do lado de fora olhando para dentro, sem saber o que o atingiu até que fosse tarde demais. Vale a pena estar ciente de seu entorno e procurar comportamento inconsistente ou predatório por parte de subordinados, colegas e superiores. Se você entender o que está em jogo para quem, e prestar atenção aos padrões de comportamento das pessoas ao seu redor, é bem possível que você evite batalhas políticas desnecessárias, bem como vença as batalhas que devem ser travadas.

Como pensamento final, meu melhor conselho é liderar em vez de fazer política. Fique fora do drama sempre que possível e deixe seu trabalho e suas ações falarem por si. Concentre seus esforços na construção de relacionamentos fortes sustentados por uma base sólida de humildade e confiança. Quanto mais tempo você passar ajudando aqueles ao seu redor a se tornarem bem-sucedidos, mais aliados você criará e mais capital político você acumulará. A combinação de fazer a coisa certa e estar ciente do seu entorno é a melhor abordagem para gerenciar a política do escritório. Evite a política do escritório onde puder, resista a ser político, mas faça tudo o que puder para se tornar politicamente experiente.

Pensamentos?

Mike Myatt

Mike Myatt é consultor de liderança para CEOs da Fortune 500 e seus Conselhos de Administração. Amplamente considerado o Top CEO Coach da América, ele é reconhecido pela Thinkers50 como uma autoridade global em liderança. Ele é o autor best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Leadership Matters… (OP), um colunista de liderança da Forbes, e é o fundador da N2Growth.

Deixe um comentário