Qual é a melhor definição de liderança?

Qual é a sua definição de Liderança? Ao pensar nos comentários que tenho recebido de leitores sobre o tema da Liderança Percebi um paradoxo interessante... enquanto muitos de vocês discordam veementemente sobre a eficácia (ou falta dela) de diferentes estilos de liderança, a maioria de vocês concorda totalmente com as qualidades e atributos dos grandes líderes, independentemente do estilo. Ao ponderar ainda mais sobre essa dicotomia, um pensamento interessante me veio à mente – Se eu pudesse projetar geneticamente o gene de liderança perfeito, quais qualidades e características constituiriam a arquitetura do DNA de liderança? No post de hoje, tentarei pintar o retrato do líder perfeito…

Então, quais características meu líder perfeito possuiria? Coragem, caráter, visão, sabedoria, integridade, empatia, persistência, compaixão, agressividade, discernimento, compromisso, confiança, tendência à ação, coração de servo, determinação, criatividade, autodisciplina, amor, lealdade, confiança, excelente capacidade de decisão, engajado, autêntico, transparente, um grande pensador estratégico, paixão, atitude positiva, inteligência, humildade, grandes habilidades de comunicação, bom senso, generosidade, capacidade de identificar e desenvolver grandes talentos, criando certeza de execução, atenção aos detalhes, fé, ouvinte ativo, aprendiz prolífico, respeito pelos outros, inovador, excelente capacidade tática, carisma, foco extremo, uma tolerância de alto risco, uma ampla gama de competências, e a lista continua…

Se algum de vocês possui todos os atributos acima, por favor, encaminhe seu currículo para minha atenção! Brincadeiras à parte, quanto maior minha lista de qualidades desejáveis se tornava, mais eu percebia a frivolidade desse exercício…

Não há líder perfeito; apenas o líder certo para uma determinada situação.

Como já disse em outros posts, grandes líderes têm a capacidade inata de chame as habilidades certas de forma contextual e ambientalmente adequada. Nenhum líder pode possuir todos os atributos necessários. Não são as características que você possui como líder, mas o que você faz com elas que importa. Se eu fosse bem-sucedido em meu exercício de engenharia genética, sem dúvida teria criado um líder que ficaria louco por conflitos emocionais e intelectuais.

DNA de liderança à parte, recentemente elaborei minha definição de liderança. Ele contém o que acredito serem as qualidades necessárias que um líder deve possuir para ser bem-sucedido. Embora seja um pouco prolixo, descobri que articula de forma inclusiva os princípios necessários para uma liderança eficaz:

“Liderança é o desejo e o compromisso declarados de servir aos outros, subordinando interesses pessoais às necessidades daqueles que estão sendo liderados, demonstrando efetivamente a experiência, humildade, sabedoria e discernimento necessários para criar a confiança e a influência para fazer com que as coisas certas aconteçam para as razões certas, nos momentos certos”.

Uma vez que uma das qualidades de liderança que observei na lista acima é a sabedoria, pensei em deixá-lo com a sabedoria dos outros... Passe alguns minutos refletindo sobre as citações abaixo enquanto considera algumas das qualidades que contribuem para a criação. de grandes líderes:

“Quase todos os homens podem suportar a adversidade, mas se você quiser testar o caráter de um homem, dê-lhe poder.”
- Abraham Lincoln

“Não pode haver poder sem mistério. Sempre deve haver um 'algo' que os outros não podem entender completamente, que os intriga, os agita e prende sua atenção... Nada aumenta mais a autoridade do que o silêncio. É a virtude suprema dos fortes, o refúgio dos fracos, a modéstia dos orgulhosos, o orgulho dos humildes, a prudência dos sábios e o senso dos tolos”.
- Charles de Gaulle

“Nem tudo que conta pode ser contado, e nem tudo que pode ser contado conta.”
- Albert Einstein

“Gestão é eficiência em subir a escada do sucesso; liderança determina se a escada está encostada na parede certa.”
– Stephen R. Covey

“Não é a vontade de vencer que importa... todo mundo tem isso. É a vontade de se preparar para vencer que importa.”
– Paul “Urso” Bryant

“Você pode ter ideias brilhantes, mas se não conseguir transmiti-las, suas ideias não o levarão a lugar nenhum.”
– Lee Iacocca

“A qualidade nunca é um acidente; é sempre o resultado de alta intenção, esforço sincero, direção inteligente e execução habilidosa; representa a escolha sábia de muitas alternativas.”
– Willa A. Foster

“Coragem é morrer de medo, mas montar a sela mesmo assim.”
– John Wayne

“O verdadeiro líder serve. Serve pessoas. Serve aos seus melhores interesses e, ao fazê-lo, nem sempre será popular, nem sempre impressionará. Mas porque os verdadeiros líderes são motivados pela preocupação amorosa do que pelo desejo de glória pessoal, eles estão dispostos a pagar o preço.”
– Eugene B. Habecker

“Fazer sempre a mesma coisa, mas esperar resultados diferentes, é a definição de loucura.”
- Desconhecido

“Talento sem disciplina é como um polvo de patins. Há bastante movimento, mas você nunca sabe se será para frente, para trás ou para os lados.”
– H. Jackson Brown, Jr..

“O futuro pertence a quem vê possibilidades antes que elas se tornem óbvias.”
– John Scully

“O ouvido do líder deve soar com as vozes do povo.”
– Woodrow Wilson

“Mesmo se você estiver no caminho certo, será atropelado se ficar sentado ali.”
– Will Rogers

“Quando estamos debatendo um assunto, lealdade significa me dar sua opinião honesta, quer você ache que vou gostar ou não. O desacordo, neste estado, me estimula. Mas uma vez que uma decisão é tomada, o debate termina. A partir daí, lealdade significa executar a decisão como se fosse sua.”
– General Colin Powell

“Desenvolva o sucesso a partir dos fracassos. O desânimo e o fracasso são dois dos degraus mais seguros para o sucesso.”
– Dale Carnegie

“A segurança é principalmente uma superstição. Não existe na natureza, nem os filhos dos homens como um todo o experimentam. Evitar o perigo não é mais seguro a longo prazo do que a exposição direta. A vida ou é uma aventura ousada ou nada.”
- Helen Keller

“Nenhum prazer te tente, nenhum lucro te seduza, nenhuma persuasão te mova a fazer qualquer coisa que tu sabes ser má; assim viverás sempre alegre; pois uma boa consciência é um Natal contínuo”.
-Benjamin Franklin

“Uma pessoa que é fundamentalmente honesta não precisa de um código de ética. Os Dez Mandamentos e o Sermão da Montanha são todo o código ético de que alguém precisa.”
– Harry S. Truman

Por favor, comente abaixo compartilhando seus pensamentos e ideias sobre o que você acredita que define uma grande liderança.