Chief Marketing Officer Executive Search (CMO)

Uma startup de tecnologia educacional apoiada por VC, fundada para criar soluções digitais para universidades para acelerar suas transformações digitais e permitir uma experiência online bem-sucedida, contratou a N2Growth para sua primeira Chief Marketing Officer Executive Search.

Nosso cliente tinha um vice-presidente sênior de marketing crítico para o sucesso da organização, mas seus pontos fortes estavam no marketing digital. Ficou claro para os cofundadores que a organização precisava de um diretor de marketing completo para liderar todo o departamento de marketing e um líder sênior para ser um conselheiro de confiança do presidente. O vice-presidente sênior de marketing foi promovido ao cargo de diretor de marketing digital e se reportaria ao futuro diretor de marketing.

Além das complexidades internas do departamento de marketing, ficou claro que nosso cliente tinha um senso de urgência para ocupar o cargo de Diretor de Marketing rapidamente porque muitas universidades mudaram para aulas online no semestre de outono devido à pandemia.

Nosso cliente, uma startup em rápido crescimento cujas plataformas de tecnologia e serviços oferecem soluções de educação on-line personalizadas e integradas, ajudando as universidades a atender às necessidades em constante mudança de alunos, professores e programas, exigiu a contratação de um diretor de marketing para gerenciar a marca geral da empresa, para incluir o marketing de todos os seus produtos e serviços durante um período de rápido crescimento em sua indústria.

Dada a posição atual da empresa no mercado, eles precisavam de um Diretor de Marketing que viesse e ajudasse a expandir os negócios da 250% nos próximos 28 meses. Ao encontrar o primeiro CMO do cliente, a N2Growth foi fundamental para identificar rapidamente as indústrias para recrutar onde um líder de marketing teria as experiências necessárias para ter sucesso em negócios B2B e B2C.

Ao investir fortemente tempo, energia e recursos no início da pesquisa e obter uma visão clara sobre o que nosso cliente estava procurando em seu primeiro Diretor de Marketing por meio de nosso exercício de calibração, nosso time foi capaz de recrutar o candidato que conseguiria o cargo e apresentá-lo ao nosso cliente nos primeiros 12 dias da pesquisa. O candidato teve várias oportunidades concorrentes que estavam mais adiantadas no processo. Ainda assim, a equipe da N2Growth marcou uma entrevista inicial com o cliente três dias após a apresentação. Um contrato de trabalho foi assinado em apenas 39 dias a partir do exercício de calibração, com vários outros candidatos totalmente qualificados ainda em consideração.

Os insights que a equipe N2Growth obteve por meio do exercício de calibração levaram ao recrutamento e à colocação bem-sucedida de um diretor de marketing que superou todas as expectativas.