Assuntos de família

Para o último post do ano decidi atualizar um artigo que publiquei no início deste ano – também o considero o trabalho mais importante que escrevi este ano… tudo de nós. Ao longo dos anos, passei a acreditar que existe apenas um teste decisivo infalível para medir o sucesso da liderança e, para o desgosto de muitos que lêem este post, tem pouco a ver com o que acontece no trabalho. O post de hoje pode apertar alguns botões e testar os limites da sua zona de conforto, mas se você ficar comigo, prometo que ficará feliz por ter feito isso. Vou descascar as camadas de sua marca pessoal, questionar suas prioridades e, muito possivelmente, colocar um grande entalhe em sua fachada profissional cuidadosamente elaborada. Vamos ficar muito pessoais hoje – Como está sua vida familiar?

Se o parágrafo de abertura fez você estremecer, então o texto a seguir foi escrito apenas para você. Se a próxima frase parecer um pouco enfadonha, é para ser. O verdadeiro teste de qualquer líder não é medido pelo que é realizado em sua vida profissional, mas pelo que é realizado em casa. Se você é uma máquina bem lubrificada no trabalho, mas sua família está desmoronando – quem se importa? Deixe-me ser franco – você não ganhará o respeito de ninguém, pelo menos não o respeito de qualquer pessoa que importe se sua preocupação com sucesso na carreira ofusca sua preocupação com o bem-estar de sua família. Se você está lutando com o equilíbrio familiar, meu conselho é simples: não tente equilibrar sua família – faça deles sua prioridade.

Pense no seu legado:

Crie um legado que transcenda sua carreira. Tendo a vantagem da visão retrospectiva que meus cabelos grisalhos me proporcionam, posso dizer com grande certeza que quem você é como pessoa é infinitamente mais importante do que o título que você tem no trabalho. Há poucas coisas na vida tão instigantes quanto testemunhar o que aparentemente parece ser um executivo bem-sucedido, mas quando você começa a descascar as camadas de seu verniz cuidadosamente elaborado, rapidamente percebe que elas são pouco mais do que uma pessoa vazia, amarga e frustrada. Eles trabalham toda a sua carreira perseguindo alguma forma indescritível de realização apenas para desaparecer no pôr do sol com nada mais do que uma vida vazia de arrependimentos como recompensa.

Simplesmente vivi tempo demais para acreditar no mito de que o sucesso no local de trabalho criará felicidade em casa. Embora seja uma boa frase de efeito para consolar aqueles com a consciência culpada, É UMA MENTIRA. Se o seu negócio está crescendo, mas seu cônjuge está chorando e seus filhos são negligenciados, é hora de fazer uma verificação da realidade de suas prioridades. Se sua secretária o respeita, mas seu cônjuge não tem problemas sérios que precisam de sua atenção atenção imediata. Se você prefere passar o tempo com seus “amigos” online do que com seus filhos, é hora de puxar o cordão da sua conexão com a internet.

Aqui está a verdade dura e fria... se você enganar sua família para investir em sua carreira, você e seus entes queridos pagarão um preço muito alto. É simplesmente errado valorizar seus compromissos no local de trabalho sobre seus compromissos familiares – além disso, não é necessário. Se seu foco estiver em sua família, sua carreira não sofrerá, ela florescerá. Entenda isso errado e não apenas sua família sofrerá, mas você também sofrerá quando um dia lamentar a perda do que poderia ter sido, mas não pode ser recuperado.

Se você realmente quer me conhecer, não perca tempo lendo minha biografia ou analisando meus sucessos e fracassos profissionais, conheça minha esposa e meus filhos. Meu melhor trabalho, o trabalho do qual mais me orgulho, é o relacionamento que tenho com o amor da minha vida, com quem estou casada há quase três décadas, e com meus dois filhos crescidos, que agora me ensinam consistentemente mais sobre vida do que eu lhes ensinei. Embora eu tenha tido mais sucesso na carreira do que provavelmente mereço, sou tão falho quanto qualquer um que esteja lendo este post. O que posso dizer é que sempre fiz da minha família uma prioridade. Não me arrependo um único segundo do tempo que investi na minha família, mas perdi a noção de todos os arrependimentos que gastei ao longo do tempo no trabalho.

Você vê, todo mundo cria um legado – a questão é se vale a pena deixar um legado? Enquanto um legado é classicamente definido como algo de valor significativo e/ou duradouro que sobrevive ao seu criador, o melhor legado é aquele que pode ser vivido antes de ser deixado para trás.

A linha inferior é esta:

Se você é um superstar no trabalho, mas um preguiçoso em casa, não está tendo sucesso em nada além de ser um charlatão dissimulado e egocêntrico. Se isso descreve você, você não é um líder você é um poser. Como uma pessoa muito sábia disse uma vez (minha esposa), “não perca seu tempo investindo em quem não vai chorar no seu funeral”.

Se você concorda ou discorda com o que eu defendi acima, eu adoraria ouvir seus comentários abaixo…