5 sinais de que você não é tão inteligente quanto pensa – Minha pergunta é esta: seu intelecto é um ativo ou passivo? Basta ver uma pessoa muito brilhante defender sua posição para entender o que quero dizer com o post de hoje.
Observar pessoas inteligentes palestrando, girando, postura, posição, bajulando, argumentando, racionalizando ou justificando suas crenças para “conseguir a vitória” é muitas vezes divertido, mas também pode ser extremamente frustrante.
Eu encontrei mais do que algumas pessoas autoproclamadas “inteligentes” que acreditam que sua acuidade intelectual é muito superior ao discernimento de seus pares e colegas de trabalho. Não apenas esses gigantes intelectuais geralmente estão errados, mas, infelizmente, já é tarde demais quando eles despertam para um estado de realidade. No texto a seguir, compartilharei as chaves para alavancar seus ativos intelectuais em vez de fazer com que sua inteligência sirva de barreira para seu sucesso.
Enquanto Liderança a inteligência não precisa ser um oxímoro, certamente pode ser. Quando as pessoas começam a acreditar em sua própria fumaça, elas se colocam em uma ladeira muito escorregadia. Acredito que haja verdade na afirmação: “Uma pessoa pode ser inteligente demais para seu próprio bem”. Quantas vezes você já testemunhou uma pessoa muito brilhante falhar em resolver um problema que uma pessoa mais jovem, menos experiente e talvez até menos inteligente resolveu com aparentemente pouco esforço? Embora a inteligência bruta seja uma mercadoria valiosa por si só e com exclusão de outros traços e características, a dependência exclusiva do QI pode ser uma barreira ao crescimento e maturidade profissional.
O seu intelecto está no caminho do seu sucesso? Você está tão apaixonado por quão inteligente você é que não consegue fazer nada? Considere isto; é mais importante estar certo ou alcançar o resultado certo? Tendo a respeitar aqueles que podem levar os outros ao resultado adequado, em oposição aos que criticam os outros apenas para provar que estão certos. Se sua certeza ofusca sua sabedoria, você pode querer diminuir um pouco…
Pela natureza do que faço para viver, tendo a trabalhar com pessoas brilhantes. Tenho observado que pessoas hiperinteligentes tendem a pensar que estão em apuros e fora de oportunidades com grande facilidade. Sempre que discuto questões de intelecto, ego, liderança etc., sempre me lembro do desenho animado: “Regra número um: o chefe sempre tem razão. Regra número dois: em caso de dúvida, consulte a regra número um.” Se você se encontra racionalizando ou justificando posições com base apenas no raciocínio intelectual sem levar em conta a cultura, realidades práticas, tempo ou outras considerações contextuais, você pode ser inteligente demais para o seu próprio bem. Assim como a falta de crença na gravidade não o impedirá de cair, simplesmente acreditar que uma determinada opinião ou teoria é um fato não significa que seja.
Muitas vezes, o problema com pessoas inteligentes reside simplesmente no fato de que elas gostam de estar certas. Pessoas brilhantes podem rapidamente se encontrar na posição de confundir ego com intelecto e às vezes podem defender ideias até a morte em vez de admitir que estão erradas. Líderes inteligentes temem estar errados mais do que provar que estão errados. Ganhar uma discussão não é particularmente difícil, mas pode custar caro. Essa confusão de ego e intelecto geralmente decorre de argumentar com sucesso posições erradas ao longo do tempo. Eles construíram sua persona em torno de estarem certos e defenderão seu histórico perfeito de retidão inventada até a morte. Pessoas inteligentes muitas vezes caem na armadilha de preferir estar certo, mesmo com base na ilusão.
1. Conflito consistente: Você se encontra em um estado perpétuo de debate? Você pensa: “Por que sou o único que entende isso?” É mais importante para você estar certo do que chegar à solução correta para uma questão, problema ou oportunidade? Você é conhecido como uma pessoa amarga, pessimista ou negativa? Se algum desses problemas descrever situações que atingem muito perto de casa, você pode querer dar um passo para trás e se autoavaliar.
2. Falta de Crescimento Profissional: Eu sempre disse que é impossível para líderes estagnados sustentarem organizações em crescimento. Se você preferir descansar sobre os louros em vez de esticar continuamente sua mente, você terá um rude despertar. Aviso: Líderes que não se desenvolverem profissionalmente serão substituídos por aqueles que o fizerem.
[Tweet “Líderes que não se desenvolvem profissionalmente serão substituídos por aqueles que o fazem.”]3. Exclusividade vs. Inclusão: Você usa sua inteligência para intimidar e sufocar os outros ou para encorajar, inspirar e motivar os outros? Você se pergunta por que você não consegue manter o nível um talento ou por que você perde clientes importantes? Se o seu brilho é polarizador em vez de envolvente, quão inteligente você é?
4. Verdadeiro Sucesso: Como seria esse feedback se um terceiro independente entrevistasse seus colegas e subordinados? Os outros o veem como bem-sucedido ou você é apenas uma lenda em sua própria mente? O que penso de mim mesmo não é tão importante quanto o que minha família, amigos, clientes e colegas de trabalho pensam de mim. Se aqueles com quem você se cerca não o têm em alta conta, então você não tem razão para isso.
5. Você está muito ocupado: Dizer “estou muito ocupado para _________” é um código para você não valorizar o que quer que seja __________. Líderes inteligentes nunca estão ocupados demais para tomar boas decisões, investir em pessoas, ouço, ou aprender. O trabalho de um líder é entender o valor de criar e alavancar espaços em branco, tanto pessoal quanto organizacionalmente.
Bônus: você é um mau ouvinte: Pare de se preocupar com o que vai dizer e concentre-se no que está sendo dito. Não ouça para ter suas opiniões validadas ou seu ego acariciado, ouça para ser desafiado e aprender algo novo. Você nem sempre está certo, então pare de fingir que sabe tudo e se humilhe para os outros. Se você deseja ser ouvido, dê aos outros a cortesia de ouvi-los. É importante lembrar você nunca deve estar ocupado demais para ouvir.
Qualquer um pode agregar valor ao seu mundo se você estiver disposto a ouvir. Quantas vezes você demitiu alguém por causa de sua posição ou título quando o que você deveria ter feito era ouvir? A sabedoria não vem apenas de colegas e daqueles acima de você – pode vir de qualquer lugar, a qualquer hora, mas apenas se você estiver disposto a ouvir. Expanda sua esfera de influência e aprenda com pessoas com perspectivas e experiências diferentes – você ficará feliz por ter feito isso.
O ponto principal é este... o dom do intelecto é um bem pelo qual devemos ser gratos e fazer um uso bom e produtivo. Não é uma desculpa para ser preguiçoso, arrogante, mesquinho ou delirante. Não deixe que seu intelecto fique em seu caminho, mas use-o como um trunfo para desenvolver todo o potencial das pessoas ao seu redor, aumentando suas chances de sucesso a longo prazo.
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