Categorias: Liderança

Liderança e Coragem

A coragem é uma característica possuída por todos os grandes líderes. Tanto assim, que a liderança sem coragem é nada menos que uma farsa. Deixe-me ser muito claro - não estou defendendo a bravata, arrogância, ou uma superabundância de arrogância, mas a coragem necessária para manter o rumo e fazer as coisas certas. Em pé atrás decisões que todos apoiam não requer muita ousadia. Por outro lado, apoiar o que se acredita ser a decisão certa diante de uma tremenda controvérsia é o material de que são feitos os grandes líderes. Acredito que foi Aristóteles quem se referiu à coragem como a primeira virtude porque torna todas as outras virtudes possíveis.

É preciso coragem para romper com a norma, desafiar o status quo, busque novas oportunidades, corte suas perdas, tome a decisão difícil, ouça em vez de falar, admita suas falhas, perdoe as falhas dos outros, não permita que o fracasso afete seu espírito, defenda aqueles que não são capazes de se defender e permaneça fiel aos seus valores fundamentais. Você não pode fazer nenhuma dessas coisas sem coragem. Coragem é ter a força da convicção de fazer a coisa certa quando seria mais fácil fazer as coisas certas.

A melhor coisa sobre a coragem é que a falta dela pode ser superada. A coragem é ensinável e, portanto, pode ser aprendida – a prova disso pode ser encontrada em todos os casos de superação de um medo.

Coragem não deve ser definida como ausência de medo – isso é ignorância. Coragem é encontrar forças para seguir em frente na presença do medo. Em suma, coragem não é uma habilidade, é uma decisão. Aqui está a coisa – todos seremos lembrados pelas decisões que tomamos ou não, e pela coragem que demonstramos ou deixamos de exercer. Os líderes que demonstram coragem consistentemente se destacarão das massas e ganharão a confiança e a lealdade daqueles a quem lideram. Como regra geral, a maioria das pessoas pode ser caracterizada por sua coragem ou falta dela:

  • No mundo corporativo, aqueles que demonstram coragem se destacam como inovadores e formadores de opinião, aqueles que demonstram falta de coragem são vistos como “sim homens” que são os defensores politicamente corretos do status quo.
  • Nas forças armadas, a grande coragem é muitas vezes referida como heroísmo, enquanto a falta de coragem o marcará como um covarde.
  • No palco dos assuntos mundiais, aqueles que demonstram coragem são estadistas e aqueles que não o fazem são políticos.
  • Nos relacionamentos, a coragem mostrará que você é um amigo confiável, enquanto a ausência de coragem o revelará como fofoqueiro, adversário ou mesmo inimigo.

Cada dia traz consigo um novo conjunto de desafios, e o melhor que qualquer um de nós pode esperar é que tenhamos a coragem e personagem apoiar nossas crenças e convicções pessoais, independentemente da opinião pública ou do resultado. A coragem o tornará fiel, onde a falta dela fará com que você tenha medo. Se você olhar para trás em sua experiência pessoal ou em uma referência histórica maior, você descobrirá que é sempre melhor defender a coragem do que se arrepender de não fazê-lo.

Pensamentos?

Mike Myatt

Mike Myatt é consultor de liderança para CEOs da Fortune 500 e seus Conselhos de Administração. Amplamente considerado o Top CEO Coach da América, ele é reconhecido pela Thinkers50 como uma autoridade global em liderança. Ele é o autor best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Leadership Matters… (OP), um colunista de liderança da Forbes, e é o fundador da N2Growth.

Deixe um comentário