Velocidade, flexibilidade e um profundo conhecimento da cultura de nossa organização foram algumas das principais razões pelas quais continuamos voltando para a N2Growth para trabalhar com sua equipe em várias contratações importantes de liderança.
Como um coletivo diversificado de consultores de gestão, parceiros de pesquisa, empreendedores, CEOs, operadores e investidores, somos ideais para atender empresas de alto crescimento. Nosso time trabalha globalmente, transcendendo fronteiras e fusos horários para procurar os melhores talentos em todo o mundo. Cada busca é intensivamente ocupada, com duas a três vezes o número de consultores em relação à média do mercado. Com uma rica herança abrangendo busca de executivos, consultoria de gestão, academia, empreendedorismo e gerenciamento geral, acumulamos centenas de anos de experiência coletiva.
A Forbes nomeou nossa empresa perto do topo da lista de As melhores empresas de recrutamento de executivos da América por sete anos consecutivos. Este reconhecimento nos coloca na vanguarda da indústria de recrutamento e busca de executivos. Nossa reputação ilustre e histórico de excelência nos concedem acesso aos líderes mais influentes do mundo. Esse acesso amplia diretamente nossa capacidade de buscar e recrutar talentos de primeira linha para as empresas de seu portfólio.
Todos os recrutadores não são criados da mesma forma: a capacidade de nossa equipe de discernir entre bom e ótimo nos permite oferecer resultados superiores de forma consistente. Estamos firmes em nosso compromisso de recrutar apenas os melhores jogadores; sabemos que o talento certo é o divisor de águas.
Fórmula comprovada: Nossa metodologia testada e comprovada nos permite entender as principais características de um líder ideal para seu contexto único, adepto de enfrentar seus desafios mais urgentes. Usamos avaliações psicométricas e baseadas em estudos de caso para criar um pipeline de candidatos adequados, não apenas uma pilha de currículos. Nós nos destacamos por avaliar minuciosamente as qualidades de um candidato dentro de sua cultura organizacional, o que nos rendeu uma taxa de 98%. Nosso processo é tão eficaz que mais da metade de nossos clientes nos recontratam para uma segunda busca antes mesmo de concluirmos a primeira.