Gostei de trabalhar com a N2Growth durante nosso processo de sucessão na Humana. É sempre estressante para a administração e o conselho passar por uma mudança no cargo de CEO, e a orientação experiente foi de grande valor. Eles efetivamente navegaram entre mim como CEO atual, meu sucessor e o conselho. Altamente recomendado!
As a unique collective of management consultants, search partners, entrepreneurs, CEOs, operators, and investors, we are ideally suited to service high-growth businesses. Nosso time trabalha globalmente, transcendendo fronteiras e fusos horários para procurar os melhores talentos em todo o mundo. Cada busca é intensivamente ocupada, com duas a três vezes o número de consultores em relação à média do mercado. Com uma rica herança abrangendo busca de executivos, consultoria de gestão, academia, empreendedorismo e gerenciamento geral, acumulamos centenas de anos de experiência coletiva.
A Forbes nomeou nossa empresa perto do topo da lista de As melhores empresas de recrutamento de executivos da América for eight straight years. This recognition places us at the forefront of the recruiting and executive search industry. Our illustrious reputation and history of excellence grant us access to the world’s most influential leaders. This access directly amplifies our capability to source and recruit top-tier talent for your portfolio companies.
Todos os recrutadores não são criados da mesma forma: a capacidade de nossa equipe de discernir entre bom e ótimo nos permite oferecer resultados superiores de forma consistente. Estamos firmes em nosso compromisso de recrutar apenas os melhores jogadores; sabemos que o talento certo é o divisor de águas.
Fórmula comprovada: Nossa metodologia testada e comprovada nos permite entender as principais características de um líder ideal para seu contexto único, adepto de enfrentar seus desafios mais urgentes. Usamos avaliações psicométricas e baseadas em estudos de caso para criar um pipeline de candidatos adequados, não apenas uma pilha de currículos. Nós nos destacamos por avaliar minuciosamente as qualidades de um candidato dentro de sua cultura organizacional, o que nos rendeu uma taxa de 98%. Nosso processo é tão eficaz que mais da metade de nossos clientes nos recontratam para uma segunda busca antes mesmo de concluirmos a primeira.