Uma abordagem de duas fases, com curadoria para impulsionar a performance individual e da equipe
Maximize o potencial com coaching executivo para Boards, CEOs e líderes C-level.
Crie mais líderes em sua organização com um programa de desenvolvimento de liderança
Avaliações de liderança para avaliar o desempenho de seu executivo e conselho
Acreditamos que os programas de desenvolvimento de liderança e os serviços de coaching devem estar alinhados com as necessidades em constante evolução do seu negócio. É por isso que criamos uma plataforma sob medida que permite que você co-crie um programa de otimização de talentos que corresponda exatamente às necessidades da sua organização.
Como uma empresa líder em coaching executivo, trabalhamos com sua equipe para oferecer programas personalizados compostos por workshops para o desenvolvimento de liderança, coaching executivo, coaching de equipe, avaliações de equipe e avaliações de liderança e executivos. Líderes de classe mundial irão guiá-lo pessoal e profissionalmente, incluindo ex-executivos da Fortune 500, líderes militares seniores, consultores de gestão e educadores de carreira.
Além disso, nossas soluções de coaching não são como a maioria das empresas corporativas. Fazemos parceria com você para criar uma organização resiliente, conduzida por líderes comprovados que cultivam o desempenho adaptável. Essa é a receita para o sucesso de líderes engajados em um mundo cada vez mais complexo.
A recalibração é imperativa com qualquer interrupção em sua equipe de liderança executiva. Para que as transições sejam bem-sucedidas, as avaliações formais são críticas. Avaliações executivas apoiadas por pesquisas que avaliam formalmente os pontos fortes individuais e um compromisso de coaching garantem que cada membro possa desenvolver suas habilidades de liderança e crescer de uma forma que ajude seu desenvolvimento pessoal e transcenda o da equipe.
O processo Top Team Effectiveness é composto por duas fases: avaliações individuais e debriefing, seguidas de sessões de coaching selecionadas abordando sua dinâmica cultural em um ambiente de equipe. As equipes de hoje precisam ser autônomas, adaptáveis, disciplinadas, produtivas e melhorar continuamente a forma como entregam resultados e se conectam intrinsecamente ao trabalho de outros grupos em toda a organização.
Ao contrário dos programas tradicionais de desenvolvimento de equipes executivas, nossa solução com curadoria é o alicerce para mudanças sustentáveis em sua organização. Top Team Effectiveness é uma abordagem abrangente de dentro para fora para líderes seniores, apoiada por pesquisas científicas, que gera os resultados necessários para apoiar o progresso em sua equipe.
Visão geral: Eficácia da equipe superior
Nossa prática global de coaching executivo oferece uma ampla gama de serviços profissionais focados em aconselhar conselhos, CEOs e executivos seniores. Os CEOs de nossos clientes administram empresas que geram mais de $1 trilhões em receita, e orientamos CEOs e conselhos em mais de $100 bilhões em saídas. Nossa filosofia de liderança é formada sobre as fundações criadas por Mike Myatt, amplamente considerado o melhor treinador de CEOs da América; nossa equipe traz profunda experiência em desenvolvimento de liderança, estratégia, inovação, formação de equipes, design organizacional e planejamento de sucessão.
O que nos torna únicos é a profundidade e a amplitude da experiência que nossos coaches possuem e a variedade e flexibilidade de nossas ofertas de coaching. Seja você um CEO procurando um consultor experiente, um executivo sênior procurando experiência de coaching individual, um CHRO procurando projetar e implementar um programa global de coaching ou um conselho procurando composição, planejamento de sucessão ou governança, nós estão posicionados de forma única para atender às suas necessidades de liderança organizacional.
"Como todo líder sabe, a verdadeira medida do sucesso é construir uma equipe de alto desempenho. Tudo é possível quando você tem pessoas inteligentes e motivadas nas funções certas, trabalhando juntas na mesma visão. Portanto, a principal prioridade para mim em uma função de liderança é encontrar pessoas e programas que ajudem a identificar a equipe e fornecer treinamento contínuo e desenvolvimento profissional para eles. Isso é certamente o que o programa Top Team Effectiveness and Essentials da N2Growth fez para o Miniature Market. Personalizado especificamente para nós, ele nos impulsionou individualmente a nos tornarmos pessoas melhores com forte autoconsciência e, mais importante, a nos unirmos como uma equipe de alto desempenho. Estou 100% certo de que isso resultará em um ROI para a empresa. Acredito firmemente no aprendizado ao longo da vida com um compromisso com o desenvolvimento profissional e o programa de Jim Hotaling e Steve Pyszka na N2Growth se destaca como um dos melhores!"
- Michael Noer, CEO, Miniature Market
Os líderes que evitam a inovação e a evolução serão inevitavelmente sucedidos por aqueles que abraçam a mudança. Da mesma forma, as organizações que resistem ao pensamento e às ações progressistas perderão oportunidades para outras que sejam mais receptivas à mudança.
O desenvolvimento não é um evento único, mas uma escolha contínua. A jornada de desenvolvimento de liderança não culmina num único ponto; exige um compromisso duradouro com a aprendizagem e o crescimento. Líderes excepcionais estão continuamente investindo em seu próprio desenvolvimento e, em última análise, nutrindo o potencial de suas equipes.
Num mundo onde a adaptabilidade é rei, os líderes estáticos presidem organizações estagnadas, enquanto os líderes em evolução dirigem empresas prósperas. Aqueles que estão no comando e negligenciam o seu próprio desenvolvimento e o de suas equipes serão suplantados por aqueles que priorizam o crescimento e o aprendizado. Convidamos você a fazer parceria com a N2Growth em sua jornada de excelência em liderança, onde defendemos o crescimento incessante de líderes, impulsionando as organizações em direção a um sucesso incomparável.
Nossas avaliações de liderança permitem que as organizações compreendam e ampliem sua capacidade única de sucesso no mercado quando se trata do fator delineador de maior sucesso: o talento e o desempenho dos funcionários.
Antes que uma organização possa realmente fazer a diferença, ela deve entender completamente seu ativo número um – suas pessoas. Líderes e executivos podem obter insights poderosos ao compreender o talento e o desempenho dos funcionários quando comparados com uma amostragem normativa de pares.
A N2Growth ajuda as organizações a obter informações valiosas com uma oferta robusta das melhores ferramentas de avaliação, relatórios de avaliação e interpretação em resultados acionáveis. Nosso processo de avaliação aprimora sua equipe de gerenciamento executivo, permitindo coletivamente que os líderes reconheçam e tomem as medidas apropriadas com base em dados e análises precisos.
Muito profissional, bem organizado, receptivo e com uma equipe bem preparada, fácil e agradável de trabalhar.
Muito responsivo, profissional e entregou resultados.
Excelente parceria, ótimo processo e confiança na capacidade da equipe N2Growth de representar nossa marca e cultura no mercado. Ferramental excelente e toque muito alto.
A N2Growth foi uma grande parceira para ajudar a encontrar um novo VP de Desenvolvimento de Negócios. Eles foram meticulosos em nos preparar para a busca. Eles nos trouxeram candidatos muito qualificados para selecionar. No final, acreditamos que conseguimos um candidato que se encaixava perfeitamente em nossa organização e que nunca teríamos encontrado se fizéssemos a busca nós mesmos.
Velocidade, flexibilidade e um profundo conhecimento da cultura de nossa organização foram algumas das principais razões pelas quais continuamos voltando para a N2Growth para trabalhar com sua equipe em várias contratações importantes de liderança.
Com o N2Growth, você recebe o tratamento dos 3Ps – Profissionalismo, Persistência e Retorno. Toda a equipe se comporta com o maior profissionalismo em todos os momentos. A sua equipa Persiste na procura dos melhores candidatos, o que por vezes pode levar algum tempo. E quando conseguem encontrar o candidato ideal, os clientes aproveitam as inúmeras recompensas decorrentes de uma liderança talentosa e eficaz. N2Growth recebe minha mais alta recomendação.
A equipe da N2Growth se adaptou e respondeu para atender às nossas necessidades e trabalhou em estreita colaboração conosco para garantir o melhor candidato.
Trabalhamos com a N2Growth para colocar três executivos C-level em duas organizações. As equipes com as quais trabalhamos superaram nossas expectativas em todos os sentidos. A N2Growth é uma verdadeira autoridade na busca de executivos e avaliação de liderança e estamos muito satisfeitos com os talentos de alta qualidade que eles nos ajudaram a colocar em nossas organizações.
Trabalhar com a N2Growth tem sido um verdadeiro prazer. Superaram nossas expectativas em todos os sentidos. Toda a equipe dedicou um tempo para entender a cultura da nossa empresa, colocando-nos com um talento incrível em um ritmo extraordinário.
Eu não poderia ter pedido uma parceria melhor do que a que experimentei com a equipe da N2Growth. Sua capacidade de avaliar as necessidades organizacionais e identificar e apresentar rapidamente vários candidatos de alto calibre para consideração é incomparável.
Um parceiro colaborativo e eficaz em todo o processo de pesquisa. Eles se comunicavam com frequência e eficiência, fornecendo estrutura valiosa para cada pesquisa e adaptando-se rapidamente ao feedback. Mais importante ainda, eles encontraram e colocaram muitas pessoas excelentes na Angaza – agora membros inestimáveis de nossa equipe.
Fiquei muito impressionado com o calibre dos candidatos e a facilidade de trabalhar com a equipe N2Growth!
Envie-nos uma mensagem e um consultor entrará em contato em breve.
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