A dança da liderança

Nem todos responderão à sua liderança. Não importa quão bom você seja, haverá céticos. A liderança é um esforço humano e os humanos têm escolhas. Ainda assim, é seu dever encontrar uma maneira de liderá-los. É a dança da liderança.

Não importa o tamanho do seu organização, sua mensagem, direção e motivações fluem através de um punhado de pessoas e liderança é como dançar; é realizado um parceiro de cada vez. Não estou falando de quadrilha, dança de linha ou break, mas do tipo em que você anima seu coragem, olhar alguém nos olhos e perguntar: “Você dança comigo?”

A boa dança requer uma mistura de habilidades físicas, mentais, emocionais e sociais. Grandes dançarinos sabem que não estão apenas girando na pista; eles estão convidando outro em uma jornada para uma música ou duas. É um negociação de confiança.

Dançarinos inexperientes são desajeitados. Eles ficam consumidos com seus próprios movimentos e às vezes esquecem que a dança é feita juntos. Eles puxam quando deveriam empurrar e empurram quando deveriam puxar e ficam frustrados quando até mesmo um grande parceiro tropeça seguindo sua liderança.

A experiência, por outro lado, faz a diferença. Ele constrói confiança, cria agilidade e desenvolve graça. Dançarinos experientes desenvolvem uma sensação de cada parceiro e ajustam seus próprios movimentos para garantir que permaneçam no ritmo.

No final, os grandes dançarinos fazem seu parceiro sentir como se os dois tivessem alcançado algo maravilhoso juntos. Seus parceiros não se sentem pressionados ou puxados. Eles não sentem que tiveram que fazer mais do que seu quinhão da tarefa. Quando bem feito, a experiência é emocionante e não parece trabalho.

O mesmo acontece na liderança. Excelente líderes entender que liderar é um empreendimento humano onde o impulso constrói um relacionamento de cada vez. Eles sabem que bons resultados são de sua responsabilidade e encontram uma maneira de obter o máximo dos outros sem tropeçar neles. Independentemente da capacidade de seu parceiro, eles têm uma noção do que é preciso para levar um ao outro em direção à excelência e encontrar uma maneira de construir confiança no processo. Eles encontram uma maneira de agitar essa magia onde o progresso, não importa o quão difícil, seja digno e valioso.

Portanto, se você está lutando para liderar um membro da equipe, não se ofenda. Lembre-se de ajustar seus passos e dançar.